Здравствуйте, МРОТ с октября 2016 год был изменен на 17561, у нас был у нескольких сотрудников 17500.Это дело мы "прощелкали" и узнали только в январе. Как выйти из этой ситуации "красиво" и с минимальным ущербом, так сказать?
Можно ли сделать, к примеру, Единый Приказ на этих сотрудников на компенсацию им по 100 рублей (по факту по 61 рублю))) ежемесячно за период с октября по декабрь и выплатить им эти деньги в январе?


Ответить с цитированием
