Здравствуйте! Новое ООО. Директор хочет выплачивать оклад и премии, причём размер премий решает он! Как их обосновывать ?
Здравствуйте! Новое ООО. Директор хочет выплачивать оклад и премии, причём размер премий решает он! Как их обосновывать ?
а обычно это кто делает? Не сами же работники себе премии назначают.Сообщение от Аноним
а как напишите в положении о премировании (или о зарплате, смотря где у Вас будет про премии написано) так и будет.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
не могу понять как это прописать , размер премий может отличаться каждый месяц , все по усмотрению руководства ! Секретарь приносит в бухгалтерию только приказ, с формулировкой "назначить премии в январе следующим сотрудникам: бухгалтер Иванова 5000, бухгалтер Петрова 10000, менеджер Сидоров 10000, менеджер Васечкин 150000". Вот примерно так!
"...Премия назначается директором ежемесячно в индивидуальном размере каждому сотруднику и утверждается приказом.... "
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
КТУ это называется
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Аноним, почитайте http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=577898
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием