Замена лет при начислении пособия по БиР и уходу до 1,5 лет

[irina8282]

Здравствуйте, помогите,пожалуйста, разобраться.Сотрудница проработала пол года в организации,уходит в декрет.До этого не работала 2 года.Это будет первый ребенок.Справки с прежней работы она взять может, это будут 2013-2014 годы. Вопрос:какие расчетные периоды она может использовать для начисления пособия по БиР и по уходу до 1,5 лет?
Она же может сделать замену лет,так? Или же в данном конкретном случае у нее будет просто минималка?
Есть ли какие-то ограничения по годам,которыми можно заменять годы,когда сотрудница не работала (к примеру, должны ли они идти друг за другом, или на сколько лет назад можно уйти?).
Всем заранее спасибо!!

[kiry]

какие расчетные периоды она может использовать для начисления пособия по БиР и по уходу до 1,5 лет?

исключительно 2015-2016гг, т.е. минималка будет.

[Nikost]

Она же может сделать замену лет,так?

не так. Заменить можно только те годы (или один из них), в которых был отпуск по БиР и/или по уходу за ребенком.

До этого не работала 2 года

по какой причине? если не из-за отпуска по БиР (уходу за ребенком), то тогда

минималка будет.

[irina8282]

т.е. подводя итог дискуссии, замену лет можно делать только в том случае,если в предыдущих двух годах (либо в одном) сотрудница не работала по причине ухода до 1,5 лет или была в декрете.Так? Если просто не работала,то берутся 2015-2016 год и назначается минимально пособие.Верно?

[kiry]

не было дискуссии, мы одно и то же написАли.

Верно?

да