Добрый день. Получил на руки уведомление о сокращении. Т.е. работодатель через 2 месяца меня сократит. Одновременно с этим предлагает уволиться по соглашению сторон с тремя среднемесячными окладами. В этой связи у меня возник вопрос. А что выгоднее? Уйти с тремя среднемесячными окладами или по сокращению? При сокращении же тоже используются выплаты среднемесячными окладами?
Ответить с цитированием
