Сокращение

[Аноним]

Добрый день. Получил на руки уведомление о сокращении. Т.е. работодатель через 2 месяца меня сократит. Одновременно с этим предлагает уволиться по соглашению сторон с тремя среднемесячными окладами. В этой связи у меня возник вопрос. А что выгоднее? Уйти с тремя среднемесячными окладами или по сокращению? При сокращении же тоже используются выплаты среднемесячными окладами?

[ZZZhanna]

При увольнении по сокращению Вы получите 2 оклада за отработанные 2 месяца до момента увольнения + максимально 3 среднемесячных заработка, если встанете на биржу, минимально - один.
При увольнении по соглашению сторон получите только то, что предлагают, в данном случае 3 оклада. Если среднемесячный заработок=окладу, и на бирже стоять не будете, а сразу устроитесь на другую работу, то в деньгах ничего не выиграете.
Кроме того, иногда людям предпочтительнее иметь в трудовой книжке запись об увольнении по сокращению, чем по соглашению сторон.

[Andron Step]

Добрый день. Получил на руки уведомление о сокращении. Т.е. работодатель через 2 месяца меня сократит.

Боже упаси. Сократить Вас это значит убить Вас. Думаю не один работодатель на это не пойдет.
А получили Вы уведомление о том, что будете уволены в связи с сокращением должности, которую Вы занимаете.
Запомните - сокращают должность, а работника (в том числе и Вас) увольняют.

Одновременно с этим предлагает уволиться по соглашению сторон с тремя среднемесячными окладами. В этой связи у меня возник вопрос. А что выгоднее?

Если уверены, что сразу найдете работу, то лучше по соглашению сторон.
Если нет, то думать Вам........

[Искорка]

При увольнении по соглашению сторон получите только то, что предлагают, в данном случае 3 оклада. Если среднемесячный заработок=окладу, и на бирже стоять не будете, а сразу устроитесь на другую работу, то в деньгах ничего не выиграете.

Если только НДФЛ, наверно, 13%*3=39% от оклада.

[ZZZhanna]

только НДФЛ

ну да, точно.

[Генук]

Искорка, выходное пособие, которое будет прописано в дополнительном соглашении сторон, также не облагается НДФЛ до 3-х окладов. Так что оставаясь работать сокращаемый потеряет 26% от оклада за два месяца. Да ещё работать будет.

[Искорка]

Генук, я имела ввиду именно эти 3 оклада по доп.соглашению. Это я про 1 минимальный среднемесячный заработок при сокращении забыла
Тогда выгода 2*13% только. Ни, и свобода, конечно