Помогите понять правильно ли начислили зп? Контора хитрит

[caribiana]

Добрый день! Начислен аванс за январь (рабочие дни до 15) в размере 12213 рублей.
Официальная зп 58000 р,с 9 по 10 января был больничный (стаж 9 лет,последние 2 года получала примерно так же,оплачивается в размере 1900р день) 11-12-13 января соответственно работала полный день.Больничный принесла вовремя. Почему такой мизерный аванс? В январе день оплачивается дороже чем в другие месяцы,но при этом сумма крайне маленькая вышла,даже с учётом больничного.


Кроме этого хотелось бы узнать что получу в конце месяца.Работала в праздничные дни( 4 дня) за двойную оплату,плюс ежемесячно начисляется 20% премия на сумму заработка. Переживаю,что раз аванс такой паршивенький,зарплата будет не лучше.


Заранее большое спасибо за ответы,информация очень важна так как деньги нужны на медицинские услуги и нужно понимать хватит их или нет.

[kiry]

caribiana, а вы не хотите обратиться за разъяснением к своему р/д?

[caribiana]

Ответ,'да все у вас правильно' не очень устраивает(

[Аноним]

В первой половине января рабочих дней намного меньше, чем во второй. Поэтому и "аванс" за отработанное время получается ниже, чем в другие месяцы. А больничный могут оплатить в конце месяца.

[Andron Step]

Добрый день! Начислен аванс за январь (рабочие дни до 15) в размере 12213 рублей.
Официальная зп 58000 р

58000 это оклад или со всеми премиями и др. выплатами. И вообще оплата по окладу или часовая?

11-12-13 января соответственно работала полный день.

За эти 3 дня должны заплатить. Сколько должны? Нужен ответ на вопрос какая система оплаты по окладу или часовая.

Больничный принесла вовремя.

Во время, но не раньше 11 числа. После этого у работодателя есть 10 дней для расчета пособия и после этого в ближайшую дату выплаты зарплаты выплатить пособие.

Кроме этого хотелось бы узнать что получу в конце месяца.Работала в праздничные дни( 4 дня) за двойную оплату

Для того, чтобы дать ответ сколько должны заплатить нужно знать 58000 это оклад или зарплата в целом.

плюс ежемесячно начисляется 20% премия на сумму заработка.

Премия ежемесячная, а месяц еще не закончился. Премия начисляется по итогам месяца, а не по итогам полмесяца.

[YUM]

В первой половине января рабочих дней намного меньше, чем во второй. Поэтому и "аванс" за отработанное время получается ниже, чем в другие месяцы. А больничный могут оплатить в конце месяца.

это если человек получает зарплату за отработанные дни.
Если оклад по месяцу, количество праздников - выходных на размер не влияет.
Исходя из заданного:
если на окладе - 58000*0,87 /2 за первую половину м-ца имеем 25230 руб.
12213+б/л (3800)....маловато будет.
Дальше - глубже! Про двойную оплату, премии и прочие шарфики - косынки...
Вывод: для правильного ответа информации по условиям работы/оплаты недостаточно

[caribiana]

58000 это оклад,оплата производится по окладу,не часовая
Премия ежемесячная начисляется на фактически отработанное количество дней в месяце ( не планирую до 31 числа брат за свой счёт/больничный и тп)
Обычно на предприятии происходит так -начисляется аванс за рабочие дни с 1 по 15 включительно ,если в эти даты выпадают праздничные дни,и я в них работаю,оплату по двойному начисляюсь в зп,а не в аванс.
ННФЛ так же вычитают уже из суммы всего заработка но в основной зп
Но даже при таком расчете получается,что имея 17 рабочих дней в январе (58000/17=3411 р рабочий день)за 3 рабочих дня + 2 больничных должны начислить 14033р
Со слов бухгалтера оплата больничного входит в эти несчастные 12тр

[Аноним]

Со слов бухгалтера оплата больничного входит в эти несчастные 12тр

Думаю, она не откажется показать расчет больничного.

[tv06]

58000 это оклад,оплата производится по окладу,не часовая
Премия ежемесячная начисляется на фактически отработанное количество дней в месяце ( не планирую до 31 числа брат за свой счёт/больничный и тп)
Обычно на предприятии происходит так -начисляется аванс за рабочие дни с 1 по 15 включительно ,если в эти даты выпадают праздничные дни,и я в них работаю,оплату по двойному начисляюсь в зп,а не в аванс.
ННФЛ так же вычитают уже из суммы всего заработка но в основной зп
Но даже при таком расчете получается,что имея 17 рабочих дней в январе (58000/17=3411 р рабочий день)за 3 рабочих дня + 2 больничных должны начислить 14033р
Со слов бухгалтера оплата больничного входит в эти несчастные 12тр

вероятно вам оплатили только 3 рабочих дня

[Andron Step]

НДФЛ так же вычитают уже из суммы всего заработка но в основной

Вот тут Вы ошибаетесь. Вам так кажется по расчетному листке.

На самом деле зарплату (аванс) за первую половину месяца посчитан за отработанные дни плюс больничный за минусом НДФЛ. У меня получилось как раз 12213 рублей.

Только считайте все с копейками. Максимальный СДЗ для больничного в 2017 году - 1901,37 рубля.

Премия начисляется по итогам месяца, поскольку она ежемесячная.

Даже без копеек 14033*0,87=12208. То есть за минусом НДФЛ.

P.S. Вот только за праздничные дни..... По моему это задержка выплаты заработной платы. Если считают по отработанным дням, то нужно считать все, в том числе и праздничные дни.

[Nikost]

Начислен аванс за январь (рабочие дни до 15) в размере 12213 рублей.

расчет абсолютно верный
1. аванс за январь: 58000/17*3=10235,29 руб.
2. пособие по б/л: (670000+718000)/730*2=3802,74
3. итого аванс и б/л = 14038,08
4. к выплате 14038,08-13% = 12213,08

Если у Вас нет никаких повышающих РК, то Ваш бухгалтер все сделал правильно

[Nikost]

Если считают по отработанным дням, то нужно считать все, в том числе и праздничные дни.

может быть, Вы правы, но я такого в законодательстве не встречала. обычно все сверхурочки, праздничные и пр. рассчитывают и выплачивают в з/п, когда табель за месяц сформирован. Для з/п за 1-ю половину табель не обязателен.

[Andron Step]

может быть, Вы правы, но я такого в законодательстве не встречала. обычно все сверхурочки, праздничные и пр. рассчитывают и выплачивают в з/п, когда табель за месяц сформирован. Для з/п за 1-ю половину табель не обязателен.

Достаточно всего лишь ТК РФ.

Статья 129 ТК РФ - определение понятия "зарплата". Согласно определению все компенсационные выплаты за работу в условиях отклоняющихся от нормальных являются зарплатой.
Статья 136 ТК РФ говорит о том, что не реже чем каждые полмесяца выплачивается зарплата, а про аванс ни слова.
Тем более у ТС выплачивается зарплата (аванс) за период по 15 число. А дни с 1 по 8 января не входят в этот период? Табель необязателен, Но откуда бухгалтерия знает, что данная сотрудница отработала три дня? Только из листка нетрудоспособности?

[Nikost]

Andron Step, я с Вами не спорю. На моей практике, никто не штрафовал за то, что оплата за работу в праздничные дни производилась при окончательном расчете за месяц.

[Аноним]

Для з/п за 1-ю половину табель не обязателен.

у нас обязательны табели за 1-ю половину.
вдруг кто-то не работал

[caribiana]

Спасибо большое за объяснение.
С вычтенным НДФЛ вроде бы все становится на свои места,хотя за все годы работы его обычно вычитали в основную зп из всей суммы дохода,а не по кусочкам из 'авансовой' и 'зарплатной'
С праздничными буду разбираться
Все ещё раз спасибо .

[ZZZhanna]

,хотя за все годы работы его обычно вычитали в основную зп из всей суммы дохода,а не по кусочкам из 'авансовой' и 'зарплатной'

обычно сумму НДФЛ всегда учитывают при выплате аванса, иначе, если человек заболеет и не выйдет до конца месяца или внезапно уволится, может оказаться, что ему переплатили.