Когда зарегистрировалась как работодатель(ип), позвонила в ФСС и спросила, обязательно ли регистрироваться в ФСС.Мне ответили, если работник не против не страховаться, то можно не регистрироваться.Может меня не поняли или я что то не поняла... меня беспокоит вопрос, вдруг вылезет, что я не зарегистрировалась и не плачу взносы, штрафы пойдут и прочее... Объясните пожалуйста на сколько это правомерно
это если договор ГПХ. А если трудовой, то без вариантов вставать на учет надо было.Сообщение от ТатьянаA.
Договор какой? В трудовой книжке запись есть?
Спасибо за быстрый ответ, сначала заключался ГПХ, затем трудовой, что теперь делать, за просрочку штраф гарантирован((
Зарегистрироваться через госуслуги, указав дату начала работы, к примеру, 09.01.2017, договор сделать по совместительству. Не знаю, правда, поможет ли такой вариант сейчас-ведь ПФ передаст по Вам данные в ФНС, а ФСС нечего будет передавать.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Госуслуги-это где? А если сняться с учета, ничего не даст? Или идти с повинной, что грозит за просрочку?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием