Вопрос про отпуска.

[Аноним]

Вечер добрый!
В маленькой организации работники давно не брали отпуск(лет 5).
Как лучше исправить ситуацию.
Отправить в отпуск? Можно на 28 дней, а за 4 года компенсировать?Или другие варианты?
Елена

[Аноним]

уволить с выплатой КНО, а потом принять снова

[Аноним]

уволить с выплатой КНО, а потом принять снова

Вариант сильный.. но есть еще другие способы.Работникам в восторге не будут.

[Аноним]

Вариант сильный.. но есть еще другие способы.Работникам в восторге не будут.

а чем им так не понравится выплата КНО за 5 лет?

[waw]

Отправить в отпуск? Можно на 28 дней, а за 4 года компенсировать?Или другие варианты?

Компенсировать, похоже, в ваших случаях нечего (нельзя).
Значит, либо увольнять с выплатой КНО, либо отправлять в отпуска на любое количество дней в пределах задолженности, не обязательно сразу на все дни, но так, чтобы постепенно (за год-два) долги исчезли.

[Аноним]

а чем им так не понравится выплата КНО за 5 лет?

Выплата понравилась, а увольнение нет. Сотрудники в возрасте ... побаиваются.

[Аноним]

Выплата понравилась, а увольнение нет. Сотрудники в возрасте ... побаиваются.

сперва оформляете приём вновь,а потом оформляете увольнение.
и никто ничего не боится

[Аноним]

сперва оформляете приём вновь,а потом оформляете увольнение.
и никто ничего не боится

Тоже вариант. Узнаю.

[Аноним]

Компенсировать, похоже, в ваших случаях нечего (нельзя).
Значит, либо увольнять с выплатой КНО, либо отправлять в отпуска на любое количество дней в пределах задолженности, не обязательно сразу на все дни, но так, чтобы постепенно (за год-два) долги исчезли.

А на сколько дней в год можно отправить в отпуск?

[Аноним]

А на сколько дней в год можно отправить в отпуск?

хоть на все накопившиеся