×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    07.09.2011
    Сообщений
    87

    Вопрос про отпуск

    Добрый день! подскажите сколько дней отпуска мы должны предоставить работнику, если он отработал 3 месяца, а потом был до конца года с отпуске за свой счет? спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    05.12.2011
    Сообщений
    511
    7 дней

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Подскажите пожалуйста, отпуск за свой счет на 2 недели, в каких отчетах отражается?

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    в РСВ, в табеле
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от VeraVika Посмотреть сообщение
    Добрый день! подскажите сколько дней отпуска мы должны предоставить работнику, если он отработал 3 месяца, а потом был до конца года с отпуске за свой счет? спасибо
    Если речь идет именно об отпуске, то вы должны предоставить его на то количество дней, которое укажет работник в заявлении в пределах полного отпуска (28 дней).
    Для того, чтобы уйти в отпуск не требуется сначала "зарабатывать" отпускной стаж (кроме 1-го рабочего года).
    Но и в 1-м рабочем году по соглашению сторон можно уйти в полный отпуск хоть с первого дня работы.

    В вашем случае, если это 1-й рабочий год у работника, и никаких "льгот" он не имеет (ст. 122 ТК), то вы пока ничего не должны работнику по отпуску, так как он еще не отработал у вас 6 месяцев. Но можете предоставить ему отпуск, в том числе и полный.
    ------------

    Если же речь идет о выплате КНО при увольнении, то это 7 дней.
    Правда, если засчитываемые в отпускной стаж 14 дней отпуска б/с можно отнести на 28-дневный февраль, то ничто не мешает считать этот стаж равным 4 месяцам, и дней тогда будет 28/12*4 = 9,33.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2017
    Сообщений
    673
    Здравствуйте, подскажите пожалуйста будет ли являться нарушением законодательства следующая ситуация:
    Я хочу уйти в отпуск на 2 дня, к выплате мне будет около 1200 р. могу ли я в заявление на отпуск обозначить что выплату отпускных прошу произвести мне в заработную плату за февраль? Или так нельзя делать?

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Оляныч Посмотреть сообщение
    Здравствуйте, подскажите пожалуйста будет ли являться нарушением законодательства следующая ситуация:
    Я хочу уйти в отпуск на 2 дня, к выплате мне будет около 1200 р. могу ли я в заявление на отпуск обозначить что выплату отпускных прошу произвести мне в заработную плату за февраль? Или так нельзя делать?
    Это нарушение, Вам должны выплатить отпускные не менее, чем за 3 календарных дня.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2017
    Сообщений
    673
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Это нарушение, Вам должны выплатить отпускные не менее, чем за 3 календарных дня.
    Да это я знаю.
    То есть даже моя фраза о том что я прошу выплатить в зп не обезопасит работодателя?

  9. #9
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,375
    Цитата Сообщение от Оляныч Посмотреть сообщение
    То есть даже моя фраза о том что я прошу выплатить в зп не обезопасит работодателя?
    даже письменные соглашения ухудшающие положение работника по сравнению с установленными Трудовым Кодексом считаются недействительными

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2017
    Сообщений
    673
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    даже письменные соглашения ухудшающие положение работника по сравнению с установленными Трудовым Кодексом считаются недействительными
    Ясно, спасибо.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)