должны ли биться сведения по СЗМ и РСВ1?

[Другой Аноним]

Добрый день. Вопрос связан со следующим..
За декабрь 2016 в СЗМ показали данные на 3 человека. Из них: один работник по договору ГПХ и два ген.директора (они же учредители), которые меняли друг друга в декабре (т.к. была продажа бизнеса).При этом гендиректора (они же учредители) не имеют оформленных трудовых договоров , именно поэтому не хочу указывать в РСВ1 период их работы как НЕОПЛачиваемый (бывший административный).
Хочу подать сведения в РСВ1 данные ТОЛЬКО на работника по договору ГПХ. Как вы считаете будут ли вопросы со стороны ПФР по разнице в численности указанные в СЗМ (3чел) и РСВ1 (1 чел)?

[Аноним]

Биться должны, иначе с большой долей вероятности могут биться с вами...

[olga_mayskaya]

так а в СЗВ-М вы их зачем тогда показывали, если с ними нет трудовых отношений?
"Ежемесячный отчет по форме СЗВ-М должны представлять все страхователи (организации и индивидуальные предприниматели) в отношении работающих у них застрахованных лиц. Сведения нужно сообщать и о тех физических лицах, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, если с вознаграждений по таким договорам уплачиваются страховые взносы в ПФР. "
если показали, то отражайте в РСВ с неопл.

[Другой Аноним]

При появлении этой отчетности было много дискуссий на эту тему...Первые рекомендации по заполнению этой формы были:лучше сдать с заполнением данных на ген.дира если он же является одновременно и учредителем (в фирме всего он один) даже при отсутствии трудового договора, чем не сдать СЗМ совсем и налететь на штраф при проверки. А далее мы просто последовательны...

[olga_mayskaya]

Они сверяют 6й раздел с сзвм, так что укажите их в рсв. Иначе будут вопросы.

[Другой Аноним]

Спасибо за аргументированное мнение. Так пожалуй и сделаю.