×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Увольнение и неотработанные дни отпуска

    Уважаемые клерки!Как правильно сделать?
    Сотр-к работает с 22.09.2004; с 01-28.08.2005 находится в отпуске, отпускные начислены и выплачены 27.07.05. С 31.08.05 увольняется. Вопрос: Нужно ли удерживать из зп за 29-31.08.2005 за неотработанные дни отпуска (сотр-к же не будет работать с 01.09.по 22.09.05) или считается, что за отработанный период (11 м-в и 9 дн) он заработал очередной оплачиваемый отпуск 28 календ. дней? Пожалйста, посоветуйте, как правильно(зп белая, большая). Спасибо заранее.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2002
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,482
    28 дней отпуска положено за период с 22.09.04 по 21.09.05. Т.к. период отработан по 31.08.05, то получился перегул 2-х дней отпуска. (или 1,7 дней, если не округлять).

  3. #3
    Клерк Аватар для NastyaG
    Регистрация
    19.08.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    142
    то получился перегул 2-х дней отпуска
    С 31.08.05 по 21.09.05 - если быть точным перегул 1 дня отпуск (всегда округляется).

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Нина К.
    28 дней отпуска положено за период с 22.09.04 по 21.09.05. Т.к. период отработан по 31.08.05, то получился перегул 2-х дней отпуска. (или 1,7 дней, если не округлять).
    +1
    2 дня перегулял

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Спасибо за разъяснения!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)