Здравствуйте. Первый раз столкнулся с оформлением сотрудника в связи с беременностью и родами. Да и вообще в бухгалтерии не силен.
На руках есть документы:
- Листок нетрудоспособности 27.10.2016 - 15.03.2017
- Справка из ЗАГС о рождении ребенка 11.01.2017 (дата родов 30.12.2016)
- Справка о постановке в ранние сроки 27.10.2016
Сотрудник работал с 01.01.2016 по 31.12.2016 полный рабочий день с окладом 15000 руб.
Хочу оформить отпуск с 01.01.2017. До конца листка нетрудоспособности получится 74 дня.
За 2015-2016 гг совокупный доход 180000 руб. За 2015г - 0 руб.
Правильно ли я понимаю что положены следующие выплаты
1) Единовременное пособие по беременности и родам
2) Отпускные в период отпуска. Или все-таки больничный в период листка нетрудоспособности?
3) Единовременное пособие при рождении ребенка
4) Единовременная выплата за постановку на учет в ранние сроки
5) ничего не забыл?
Пройдемся по пунктам, есть куча вопросов.
1) Для единовременного пособия по беременности и родам нашел несколько онлайн-калькуляторов, которые мне насчитали сумму 18 246,92 руб. Правильно ли они считают?
2) Компенсация за отпуск (больничный?), как я понял, полагается в размере 100% от оклада ?
Компенсацию платить единоразово за все 2,5 месяца? ФСС когда возместит эти деньги?
И я не понял, все-таки, как правильно рассчитать сумму этой выплаты.
3) Размер единовременного пособия при рождении ребенка, как я понял, исчисляется на дату рождения, а не на дату обращения сотрудника? Т.е. по тарифам 2016 г. это составит 15 512,65 руб.
4) Размер единовременной выплаты за постановку на учет в ранние сроки, как я понял, назначается на дату начала отпуска? Т.е. по тарифам 2017 г. выплата составит 613,14 руб.
5) ?
Буду благодарен за ваши комментарии и советы.





30.12, но все же интересно.

Я понять никак не могла в чем причина, что мой расчет, расчет на калькуляторе клерка никак не сходятся с расчетом с сайта ФСС.