Добрый день!
Подскажите в какое отделение ФМС поддавать уведомление о приеме сотрудника на работу? По месту регистрации сотрудника или по месту регистрации организации?
Добрый день!
Подскажите в какое отделение ФМС поддавать уведомление о приеме сотрудника на работу? По месту регистрации сотрудника или по месту регистрации организации?
Добрый!
ФМС нет уже давно.
По адресу работодателя.
Тавита, а почему работадателя? Где это прочитать?
И еще вот такой вопрос -фактический адрес организации различен с юридическим. Платим две аренды и по факт адресу и по юр. адресу. Но обособленное подразделение не зарегистрировано. Что указывать в договоре? Какой адрес?
-И на данный момент у работника отсутствует СНИЛС , возможно ли его принять без СНИЛС или это будет уже нарушение?
-И небольшой вопрос есть ли различия какие то в приеме иностранного работника на прием в ООО и ИП? Куда целесообразнее его взять?
Уведомляют соответствующее подразделение МВД: в Москве - Отдел Внешней Миграции (ОВМ) ГУ МВД РФ по г Москве. Что у вас - не знаю, не потомок Мессинга.
А кто заключает ТД и уведомляет об этом? 115-ФЗ и Приказ 147 от 28.06.2010 (ред. от 12.03.2015)
Если ОП не зарегистрировано - его нет и адреса нет тоже. Поэтому везде указываете только и исключительно тн юридический.
Отсутствие СНИЛС, а так же и ИНН, а так же адреса регистрации не является препятствующим основанием для заключения ТД не только для ИГ, но и для граждан РФ. СНИЛС работодатель оформляет самостоятельно при необходимости. ТК РФ ст 65 - изучайте. По ИГ гл 50.1 ТК
Вопрос странный: кому требуется такой работник - тот и заключает ТД. Но если формально- есть и серьезные проблемы, но связанные не столько с ТД, сколько с необходимостью регистрации у принимающей стороны. Если работодатель не является принимающей сторон - безразлично. Если является - с ИП возможны проблемы. Ну и кроме того, ИП должен быть зарегистрирован в качестве работодателя (по факту), со всеми вытекающими.
Последний раз редактировалось Тавита; 10.02.2017 в 12:07.
Тавита, спасибо Вам большое.
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, в какой срок необходимо уведомить ФНС о заключении трудового договора с иностранным работником? прочитала , что в течение 10 дней и где можно найти форму для налоговой? Работник принят 09.02.17
давно налоговиков уведомлять не надо. Толко ВМ МВД в течение 3-х дней
kiry, спасибо.
А у сотрудника на руках должно быть подтверждение того, что он работает в такой-то организации?
И еще вот такой вот вопрос , если отправить в ПФР анкету застрахованного лица , то придет ли ответ из пенсионного все ли верно заполнено? (если не прикладывать никакие доки, кроме анкеты)? И через три недельки можно будет получить СНИЛС на сотрудника?
имею в виду отправить по ТКС
Сотруднику выдайте копию Уведомления, можно и отметку на ТД поставить (при подаче копии)
Если с ПФР нет ЭДО - лучше съездить ПФР представителю работодателя с печатью и копией паспорта. Хотя какие ошибки там могут быть? Все обычно - кроме указания места рождения ОСОБОЕ - указать страну.
В Москве при подаче анкеты по ТКС готовность СНИЛС - максимум неделя.
да. конечно зкземпляра
Спасибо, а в анкете возможно указать данные по месту рождения, кем выдан-латиницей?
У меня нет нотариально заверенного перевода паспорта на русский язык.
нельзя, д.б. перевод, даже если кириллицей заполнен- полицейското управление (болг)
1. Пишу на латыни - без вопросов
2. Достаточно указать только страну, выдавшую инпаспорт.
3. Перевод для ПФР может сделать и заверить уполномоченный сотрудник организации - то есть руководитель
Название органа на русском можно подсмотреть в инете. Особенно труден перевод в украинских загранпаспортах - 4 цифры не поддаются переводу![]()
Это диво.
На территории РФ официальное делопроизводство в государственных органах, организациях, на предприятиях и в учреждениях ведется на русском языке как государственном языке РФ (п. 1 ст. 16 Закона РФ от 25.10.1991 N 1807-1 "О языках народов Российской Федерации").
Ну пусть попробует...
Я и в Уведомлении пишу название органа латынью... и ничего так...
Хотя и там достаточно только государство указать
Спасибо за ответы. А еще такой вопрос надо ли к форме АДВ-1 сверху еще АДВ-6-1?
Да.
Форму только на актуальность проверьте - если вручную заполняете. Что там ПФР обновил недавно.
Тавита, Ох...отправила только одну анкету , звонила в тех.поддержку системы электронной отчетности (сказали , что не надо передавать) . Передается , если анкета на бумажном носителе. И еще анкету отправила без подписи сотрудника ( так как скан в программе нет возможности прикрепить). Кому верить (только себе) шучу)).
Гм.. Так если по ТКС - конечно заполняете только АДВ1 - опись автоматом формируется...
Про подпись - вообще не поняла? Так вы скан по ТКС отправляли?Или таки форму отчетности за КЭП?
Из предыдущих постов понимается, что вы заполняете бумажную форму... А я не потомок Мессинга - мысли читать не умею... даже если они у кого-то и крутятся в голове![]()
Тавита, да по ТКС . А что значит "ЗА КЭП"? Не понимаю честно...
Я просто распечатала форму , отнесла на подпись сотруднику , так как в конце формы АДВ-1 есть поле -личная подпись сотрудника, далее отсканировала и попыталась ее прикрепить в ТКС , но безрезультатно. В итоге мне ответили, что форма отправляется без подписи застрахованного лица, только за электронной подписью сотрудника. Как-то так (если что-то будет понятно из моего ответа)...
точнее электронной подписью Генерального директора
КЭП - квалифицированная электронная подпись, приравленная к личной.
Работодатель имеет право подать анкету в электронном формате в соответствии с договором ЭДО за своей подписью.
Вы сформировали электронный файл, подписали его электронной подписью и через оператора связи передали в ПФР.
... ну нельзя же до такой степени быть... нажимателями кнопочек...
Письма каким местом в монитор запихиваете?
Последний раз редактировалось Тавита; 15.02.2017 в 15:23.
Тавита, ну да, согласна с Вами ...до гения мне оч далекооо...только кнопочкки нажимаю. Такова правда жизни, но тем не менее)) скан как оказалось не нужен был , формат гиф ТКС не читает
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)