×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Аноним
    Гость

    Больничный и замена лет

    Добрый день.У нас сотрудница с 16.01.17 ушла на больничный, работает у нас с ноября 16 года. Для расчета пособия хочет заменить 2015 год на 2011, т к в период 2012 - 2015 гг она была в декретном и отпуске по уходу.С 19 марта 2009 по 31 марта 2015 г она работала в одной организации,с 1 апреля 2015 по 12 ноября 2015 эта организация реорганизовалась и ее перевели.С 15 декабря 2015 года по 17 сентября 2016 она работала в еще одной организации.
    Я имею права взять для расчета больничного 2016 год(заработок наш и третьего места работы) и 2011 год (заработок первого места работы)?
    И каждый раз , когда она уходит на больняк она должна писать заявление о замене?я
    К слову она в марте уходит в декретный.
    Спасибо большое.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Вы имеете право заменить годы при расчете б/л, только если она Вам принесла справки по форме 182н с предыдущей организации и если в них будет указан период нахождения в декрете/отпуске по уходу. И сам заработок с другого места работы можете учесть тоже только по этой справке. Нет справки - значит берете только заработок в вашей организации и делите на 730. Если меньше минимума - считаете по минимуму.

  3. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Dinchik Посмотреть сообщение
    Вы имеете право заменить годы при расчете б/л, только если она Вам принесла справки по форме 182н с предыдущей организации и если в них будет указан период нахождения в декрете/отпуске по уходу. И сам заработок с другого места работы можете учесть тоже только по этой справке. Нет справки - значит берете только заработок в вашей организации и делите на 730. Если меньше минимума - считаете по минимуму.
    Да, справки все у меня. Значит я могу так сделать?

  4. Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Можете. Кстати, для б/л по БИР возможна не только замена лет, но и уменьшение количества дней из знаменателя на дни декрета и отпуска по уходу и б/л всех. Так, что возможно, более выгодными окажутся годы с декретом.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)