Если смена фамилия пр вступлении в брак -запись в тк делается на основании св-ва о браке, а если просто смена фамилии-то на основании св-ва о перемене имени-все верно?
Работник против-считает основанием -новый паспорт. Кто прав?
Если смена фамилия пр вступлении в брак -запись в тк делается на основании св-ва о браке, а если просто смена фамилии-то на основании св-ва о перемене имени-все верно?
Работник против-считает основанием -новый паспорт. Кто прав?
я бы на основании паспорта вписала
Можно и так и так, не портите себе нервы - сделайте так как хочет работник
Логика такова-св-во о перемене имени первично, а уже на основании него делается новый паспорт, по аналогии со св-м о браке
работник может вступить в брак и там будет записана новая фамилия, а паспорт несколько месяцев не менять. Но документом, удостоверяющим личность, является паспорт.Сообщение от Аноним
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Основанием изменения записи (и прочих документов учета) будет вообще заявление работника. А вот подтверждением - ну хочет, пусть будет паспорт. Какая разница по сути...
в паспорте именно смена не вида (что на что поменяли).
на основании свидетельства о перемене имени надо изменения вносить.
паспорт можно потом ещё сто раз менять, а свидетельство так и останется.
как из паспорта видно, что Иванов стал Петровым?
но эти несколько месяцев он уже будет человеком под другим именем же
Конечно, первично свидетельство о браке/смене имен, так как именно его наличие дает основание для внесения изменений в документы или вообще их замену (того же паспорта).
Но если чел упирается - да пусть кушает, что заказывает... В конце концов это именно у него будут проблемы из-за некорректного изменения... если будут.. если эта книжка потребуется...
Поэтому взять с него заявление, что просит внести изменения в учетные документы и трудовую книжку на основании предъявления нового паспорта...
Ну паспорт-то тоже меняется на основании свидетельства о браке/смене имени/фамилии/отчества.
Но в инструкции о заполнении трудовых книжек:
2.3. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.
Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).
(в ред. Приказа Минтруда России от 31.10.2016 N 588н)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
