Больничный при повременной оплате.

[Елена A.]

Коллеги, добрый день!
Подскажите, есть ли какие-либо особенности при расчете больничного сотруднику с повременной оплатой труда? Должны ли мы сумму больничного рассчитать пропорционально его рабочим часам по графику?
Объясню ситуацию - сотрудник болел с понедельника по пятницу, все эти дни он должен был работать по 1 часу в день, итого 5 часов. Я должна оплатить больничный за 5 дней или уменьшить его и оплатить только 5 часов?
Из нормативной базы я поняла, что оплачивать надо календарные дни, а уменьшение пропорционально графику происходит только в случае расчета больничного исходя из МРОТ.
Это действительно так, ничего ли я не упускаю из вида?
Поделитесь опытом)

[Аноним]

Коллеги, добрый день!

Из нормативной базы я поняла, что оплачивать надо календарные дни, а уменьшение пропорционально графику происходит только в случае расчета больничного исходя из МРОТ.
Это действительно так, ничего ли я не упускаю из вида?
Поделитесь опытом)

Все верно.

[Елена A.]

Может есть еще какие-то мнения по этому вопросу?)

[Nikost]

Елена A., а какие еще могут быть мнения? в законодательстве сказано, что оплате подлежат календарные дни нетрудоспособности. Сотрудник не может 5 часов болеть, а 19 - не болеть, он либо болеет, либо нет.

[waw]

Я должна оплатить больничный за 5 дней или уменьшить его и оплатить только 5 часов?

Уменьшение (относительно работы в режиме полного времени) и так произойдет за счет уменьшения СДЗ, а это будет именно среднедневной заработок, а не среднечасовой.
Поэтому естественно, что им оплачиваются именно дни.