ЗуП 3.0 как настроить "Отработано(оплачено)"

[talya]

1С:Предприятие 8.3 (8.3.8.2137)
Конфигурация:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (версия для 1С:БО) (3.1.2.105)
Подскажите пожалуйста, колонка "Отработано(оплачено)" откуда в нее записываются данные.
В моем примере:
У сотрудницы график шестидневка, норма 20 дней 122.4 часа, график у нее в "сотрудниках" стоит, в общих настройках убрала в "основных сведениях", где график работы сотрудников, там пусто. Почему в эту колонку "Отработано(оплачено)" идет 17 ден. 136 часов? Что еще проверить?
В колонке "результат" должно быть 6694, т.к. она отработала по ее норме и заработала оклад

[pavl_vs]

talya, во-первых, хорошо бы еще увидеть скрин странички "Настройка графика работы" (разумеется, обсуждаемого).
Во-вторых, о чем речь - начисление зарплаты, расчетный листок, или ...?

[pavl_vs]

talya, извиняюсь, несколько поторопился со второй частью вопроса - вижу о чем речь, но первая часть не отменяется.

[pavl_vs]

talya, простите за назойливость - "17 дней и 136 часов" обязаны Производственному календарю;
по индивидуальному графику 3 дня выпадает на выходные - должен быть документ на оплату работы в выходные и праздничные дни.

[talya]

Прикрепила график. Она работает шесть дней в неделю по графику, зачем документ на оплату в выходные и праздничные? Это ее график, независимо от того что суббота выходной день.

[pavl_vs]

Она работает шесть дней в неделю по графику, зачем документ на оплату в выходные и праздничные? Это ее график, независимо от того что суббота выходной день.

Есть еще конституционное право и ТК РФ.

[talya]

Хорошо, у меня в принципе вопрос вот в чем. Ее оклад за отработанное по графику время 6694 руб. Мне нужно чтобы программа считала согласно графика, это возможно? Или придется руками править? Норма времени (первый скрин) в расчете стоит 20 дн. 122,4 часов, и в колонку "Отработано(оплачено)" должно пойти 20 дн. 122,4 часов, т.к. это ее график, она отработала свою норму полностью. А программа считает что она ее не отработала и оклад получается 5689,90 руб.

[pavl_vs]

Полагаю, что Вы неправильно настроили графики - ведь сотрудница является, как я понимаю, еще и внутренним совместителем, на чем акцента Вы не поставили.
Обычно норму времени внутреннего совместителя в 1С определяют по графику основного сотрудника, а у Вас похоже - независимо.

См., например, http://buh.ru/articles/documents/14350/

В общем решение проблемы надо искать здесь и не скатывайтесь на ручные правки.

Если отменить совместительство, то программа выдаст желаемый Вами результат - проверено.

[talya]

Спасибо! Сделала привязку, но проблема не решена( видимо что то не так в основном графике. Если отменяю совместительство, все равно та же картина по основному месту работы.

[talya]

Вот основной график

[pavl_vs]

Графики у нас абсолютно идентичны, а результат в начислении зарплаты разный!?

Попробуйте:
- создать табель (документ), в нем д/б Я 6,5 и т.д. по графику и нужное "Я 20 д. 122,4 ч. В 11 д."
- не знаю, как отменено совместительство, а потому сделайте перемещение любого другого сотрудника на этот график; я перемещал сотрудника, работающего на обычной пятидневке;
- в конце концов, я бы принял человека "чистенького", без предыстории.

Пара вопросов, на которые можно не отвечать:
- есть ли история вашей проблемы (?)
и
- как создана база (переносом, или с чистого листа) (?); в базах, созданных переносом данных, "чудеса" случаются нередко, особенно, если из 7-ки.

[talya]

Спасибо! Буду пробовать. Перенос из 7.7 чтоб его

[talya]

Так, теперь с основным местом все нормально(провела табель), но по совместительству должен рассчитаться ее оклад 2165 руб. (половина от 4330 руб.). Как это настроить?

[talya]

Здесь еще такая ситуация, у женщин в РКС сокращенная рабочая неделя 36 часов, поэтому график на основной работе такой, так как у нее шестидневка, скрин в ответе #11
По совместительству получается что она может работать только 3,2 часа в день (6,5/2). Но по совместительству у нее пятидневка.

[talya]

Решилось) создала график совместителя, без привязки. Большое спасибо pavl_vs
Теперь размышляю над новой задачей. Нужно рассчитать премию сотрудникам, у всех разный % от оклада за месяц, плюс районный коэф. и полярная надбавка, как это настроить?