Помогите пожалуйста разобраться
Весь 2016 год сотрудники получали компенсации по простою. Теперь их необходимо уволить по сокращению кадров с 31.03.2017г. Как рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию при увольнении? брать для расчета период до простоя?
Спасибо!!!
Сообщение от Genivien
