Замена лет при расчете пособия по БиР в 2017г.

[Бух. Е.Ю.]

Добрый день! Сотрудница в марте 2017 г. уходит в декретный отпуск( 3-й раз подряд). Необходимо выбрать наиболее выгодный вариант для замены. Сотрудница в отпусках с 19.12.2011 г.

2010 г. доход 640 000( предел 415 000) исключаемых дней нет
2011г. доход 470 000(предел 463 000) 77 дня исключаем
2012 г. 24 000 исключ. 366 дней
2013 г. 7 000 исключ. 365 дней
2014 г. 29 000 исключ. 365 дней
2015 г. 16 000 исключ.365 дней
2016 г. 16 000 исключ. 366 дней.

Вопрос: можно ли взять в расчет 2014 г., в котором есть начисление(премия к празднику), но нет отработанных дней и 2011 г..
(29000+463000)/288=1708,33 ср/дн.

[Аноним]

[QUOTE=Бух. Е.Ю.;54805230]Добрый день! Сотрудница в марте 2017 г. уходит в декретный отпуск( 3-й раз подряд). Необходимо выбрать наиболее выгодный вариант для замены. Сотрудница в отпусках с 19.12.2011 г.

2010 г. доход 640 000( предел 415 000) исключаемых дней нет
2011г. доход 470 000(предел 463 000) 77 дня исключаем
2012 г. 24 000 исключ. 366 дней
2013 г. 7 000 исключ. 365 дней
2014 г. 29 000 исключ. 365 дней
2015 г. 16 000 исключ.365 дней
2016 г. 16 000 исключ. 366 дней.

Вопрос: можно ли взять в расчет 2014 г., в котором есть начисление(премия к празднику), но нет отработанных дней и 2011 г..
(29000+463000)/288=1708,33 ср/дн.

Можно, это ведь увеличит пособие. Если взять, например, годы с наибольшим доходом 2010 и 2011 (415000+463000)/653=1344,56- дневной заработок меньше, чем в вашем примере.

[Бух. Е.Ю.]

Спасибо! Но сомнение все-таки есть , ведь в 2014 г. все дни исключаются из расчета.