 |
Добрый день! вопрос по начислению отпускных сотруднику,у которого поменялся график работы.
Продавец работал полдня 5 дней в неделю до 31.12.16 и получал 20тр при окладе 40тр.
Второй ушел и первый с января перешел на полный рд. Сейчас отправляем его в отпуск. Как считаем средний заработок в этом случае? 20000*10+40000*2,так? или 40 000*12.
Только не кидайте тапками,умные люди
Так.Сообщение от Mnv
В Вашем случае не было повышения оклада, а просто работник работал в режиме неполного рабочего времени.
Спасибо, поняла, если так, а тогда следующий ,связанный вопрос, сумма по отпуску получилась меньше ,чем он получил бы за рабочее время, если бы работал, и получается, если оплатили аванс по новому графику по окладу 40тр, то ЗП к выплате на дату выдачи минусовая - т.е. переплатили... удержать же не имеем права? надо будет доначислить , получается? простите - сумбур в голове
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
