Подскажите, сотрудник работает в организации на усн,на полставки,Со свободным графиком.Если отпуск не проводился за последние 3 года,положена компенсация?
2. Когда сотрудник идет в отпуск,например в мае на 20 дней,то заработная плата за май не начисляется и не выдается?
Только при увольнении (или той части годовых отпусков, что превышает 28 дней (если такие части есть)).Сообщение от AZW85
Начисление и выплата зарплаты никак с наличием отпуска не связаны.
Если в мае работник имел фактически отработанное время, то его надо оплатить (начислить, и если будет что выдавать - выдать).
Последний раз редактировалось waw; 12.03.2017 в 13:47.
Работник уходит в отпуск с 13марта2017г.
расчетный период с01.03.16по28.02.17г. в мае 2016г. работник находился в отпуске 28календарных дней,начисления з\п в этом месяце не было. Нужно ли исключать этот месяц из расчетного периода?
В мае - 31 календарный день, исключаются лишь 28 дней отпуска, соответственно, оставшиеся 3 учитываются в размере:
29,3 / 31 * 3
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием