Смена профиля "бухгалтер по расчету заработной платы"

**Аноним** · 16.03.2017, 13:02

Всем добрый день!
Работаю бухгалтером по заработной плате несколько лет. Он достаточно объемный в своей сфере: это и работа с людьми (четно говоря не всегда у меня с ними получается диалог), и кол-во внешних пользователей: помимо аудиторов и ифнс, и пф, и фсс, и статистика. Хочется и в отпуск по-человечески хоть раз в жизни на пару недель сходить. а тут как в анекдоте: аванс/получка; аванс/получка. и ежемесячные отчеты. нет мотивации уже. Честно говоря, хотелось бы поменять для разнообразия.
Может кто-то посоветует (например, по личному опыту) на что было бы интересно сменить данный участок?
Кассу и подотчетников не предлагать)

16.03.2017, 13:13

э... пониженную социальную ответственность не предлагать?

**Аноним** · 16.03.2017, 13:25

Сообщение от Генук

э... пониженную социальную ответственность не предлагать?

Что Вы имеете ввиду?)

16.03.2017, 13:27

На время отпуска вырастить заместителя.

**Аноним** · 16.03.2017, 13:35

Сообщение от Расчетчик

На время отпуска вырастить заместителя.

Ни одной желающей души нет, коллеги как черт от ладана сторонятся

**Аноним** · 16.03.2017, 13:36

Сообщение от Расчетчик

На время отпуска вырастить заместителя.

и потом, у меня у самой мотивация пропала.
это и для работы плохо и сама я очень тревожусь по этому поводу

**Аноним** · 16.03.2017, 14:34

Сочувствую Вам Коллега, тоже хотелось бы поменять - отпуска всегда на связи, как на привязи, и о больничном даже не думай...и так уже почти 10 лет...

17.03.2017, 13:47

Сообщение от Аноним

Сочувствую Вам Коллега, тоже хотелось бы поменять - отпуска всегда на связи, как на привязи, и о больничном даже не думай...и так уже почти 10 лет...

замечательно. Получается, з.п. в вашей фирме зависит только от вас... А если (не дай бог) экстренная госпитализация? НУ мало ли что может быть, а работники без з.п. сидеть будут?

**Аноним** · 17.03.2017, 13:50

Добрый день, коллега!! Как я Вас понимаю, сама бывший бухгалтер по зарплате.Но я в октябре 2016 года сказала себе -стоп!!!!!! хватит! по-моему мнению, работа бухгалтера по зарплате самая неблагодарная, после введения 6-НДФЛ, когда у тебя 60 обособленок - просто застрелится можно! Я ушла на участок расчеты с поставщиками и ни на секунду не пожалела!.Работы в разы- меньще, а зп больше!!!!!!!

**Аноним** · 17.03.2017, 13:52

Сообщение от Надежда-25

замечательно. Получается, з.п. в вашей фирме зависит только от вас... А если (не дай бог) экстренная госпитализация? НУ мало ли что может быть, а работники без з.п. сидеть будут?

у нас например, именно так. Бог миловал с госпитализацией, но когда болею, глотаю таблетки и вперед.
жалела себя все время. а потом прочитала в бухгалтерской газете письмо главного бухгалтера в одном лице исполняющего все функции, вот это точно засада. И подумала, что грех наверное жаловаться....

17.03.2017, 14:29

Сообщение от Аноним

письмо главного бухгалтера в одном лице исполняющего все функции, вот это точно засада

там объемы в разы меньше

и чем ваша работа отличается? Также, не заболеть, не отойти, в отпуск не сходить.

Сообщение от Расчетчик

На время отпуска вырастить заместителя.

при таких объемах, по другому нельзя

17.03.2017, 14:45

Сообщение от Аноним

у нас например, именно так. Бог миловал с госпитализацией, но когда болею, глотаю таблетки и вперед.
жалела себя все время. а потом прочитала в бухгалтерской газете письмо главного бухгалтера в одном лице исполняющего все функции, вот это точно засада. И подумала, что грех наверное жаловаться....

Вот бы все, кто так работает разом перестали тянуть такую ношу... Но ведь нет. Потому и будет так дальше, пока есть такие "энтузиасты", готовые ради мнимой ответственности и благополучия работодателя гнобить свое здоровье, вместо полноценного лечения во время болезни "глотать таблетки".

17.03.2017, 14:50

Сообщение от Надежда-25

замечательно. Получается, з.п. в вашей фирме зависит только от вас... А если (не дай бог) экстренная госпитализация? НУ мало ли что может быть, а работники без з.п. сидеть будут?

О, это про меня. Когда перед ЗП начинает колоть правый бок, я складываю ручки, поднимаю глазки к небу и прошу: пусть аппендицит, тока не сейчас, завтра после обеда, выдам ЗП, тогда можно

17.03.2017, 15:04

Бухгалтер может умереть только после того, как сдаст отчетност

17.03.2017, 15:06

А как же Павка Корчагин?! Боярская узкоколейка под Киевом?! "Смены не будет"?!

17.03.2017, 15:09

Сообщение от Королева

Когда перед ЗП начинает колоть правый бок, я складываю ручки, поднимаю глазки к небу и прошу: пусть аппендицит, тока не сейчас, завтра после обеда, выдам ЗП, тогда можно

Ржунемогу...

Когда-то давно (столько не жувут - не то что работают в бухне..

) НДС для некоторых был ежемесячным, да еще и кассовым методом - каждый месяц 18 числа у меня начинался приступ аппендиктофобии

(по полной программе- тошнота/боль справа/температура)... Потому что я реально понимала, что даже с гиперкризом и температурой 40, сломаной ногой и рукой (а это даже было реально) - я сдам этот чертов несколькомиллионный НДС и не обескровлю фирму на месяц... Но если увезут с аппендицитом - кирдык...
Как только НДС сделали для всех квартальным и по начислению - куда что подевалось... Поэтому зп с авансами и отпускными / 6НДФЛ / и даже СЗВ-М - это такая уже мелочь

...

**Аноним** · 17.03.2017, 15:20

Поэтому зп с авансами и отпускными / 6НДФЛ / и даже СЗВ-М - это такая уже мелочь

Не соглашусь!!!!!!!!!!!!! СЗВ-М,ладно, а 6НДФЛ -засада при кол-ве работников свыше 500 человек и почти ежедневными выплатами,то отпуск,то увольнение, то премия и т.д.

17.03.2017, 15:21

Сообщение от Тавита

каждый месяц 18 числа у меня начинался приступ аппендиктофобии (по полной программе- тошнота/боль справа/температура)... Потому что я реально понимала, что даже с гиперкризом и температурой 40, сломаной ногой и рукой (а это даже было реально) - я сдам этот чертов несколькомиллионный НДС и не обескровлю фирму на месяц... Но если увезут с аппендицитом - кирдык...

О, точно, 1998 год, я главбух небольшой фирмы, попала в аварию, сломала ногу. Звонила своему инспектору и обещала подвезти отчет не в последний день, а сколько-то дней спустя. Он разрешил. Но я не поверила, что обойдусь без штрафных санкций. Поперлась в гипсе и с костылями в наложку, скакала там по лестницам (старое здание без лифта). Плюс: вся очередь без звука пропустила меня в кабинет без очереди

17.03.2017, 15:25

Сообщение от Аноним

6НДФЛ -засада при кол-ве работников свыше 500 человек

Да не спорю... 6НДФЛ переплюнул даже распределение взносов по оплате в ПФР
Но это все равно 1 раз в квартал. Можно подготовиться и заполнять-выверять регулярно (хоть при каждом телодвижении в виде выплаты-перечисления).
А когда у тебя за 2 дня до отчета нет 2/3 подтверждающих документов от поставщиков (тех же 500) - вот это треш еще тот...

17.03.2017, 22:58

Сообщение от Тавита

НДС для некоторых был ежемесячным, да еще и кассовым методом - каждый месяц 18 числа у меня начинался приступ аппендиктофобии

как все знакомо....и сдавать надо было на бумажках...это не кнопку в ТКС нажать...
когда ввели ежемесячную СЗВ-М что-то дрогнуло, но щелкнуло, что есть ноутбук, который принесут даже в больницу и сразу отпустило.

20.03.2017, 07:26

А я больше не могу((( Долго приучала себя не тащить работу домой - приучила. Научилась уходить с работы и отключаться от проблем. А тут наша налоговая приспособилась рассылать требования так, что они приходят в субботу утром. И вот просыпаешься ты утром в выходной, а в телефон СМС от Контура - "получено требование". Причем требования-то в основном идиотские - предпоследнее было по поводу того, что "по данным ГИБДД" мощность а\м 123 л.с., а у нас, видите ли, 123,8 в декларации. Немедленно подайте уточненную декларацию! Или уходишь в отпуск на неделю, и посреди недели тебе СМС.

ЗЫ В больнице с ноутом - это тоже было)))

20.03.2017, 07:39

.

20.03.2017, 11:39

Сообщение от dana

И вот просыпаешься ты утром в выходной, а в телефон СМС от Контура - "получено требование".

а я не подключала смс, уведомления на почту идут. Все равно я каждый день почту смотрю, в выходной можно и не смотреть.
А присылают да, в 1 ч ночи в субботу в основном.

20.03.2017, 11:45

Сообщение от Вислоухая

а я не подключала смс, уведомления на почту идут. Все равно я каждый день почту смотрю, в выходной можно и не смотреть.
А присылают да, в 1 ч ночи в субботу в основном.

Видимо, у меня повышенная "социальная ответственность"

Побоялась "недобдеть" с почтой.

**Аноним** · 20.03.2017, 12:22

Сообщение от Надежда-25

замечательно. Получается, з.п. в вашей фирме зависит только от вас... А если (не дай бог) экстренная госпитализация? НУ мало ли что может быть, а работники без з.п. сидеть будут?

Так и получается... никто из коллег не хочет даже заглянуть в ЗуП, зачем? Есть вацап, скайп, списываемся, созваниеваемся и увольняем...а уж 6-НДФЛ...

**Аноним** · 20.03.2017, 12:26

Сообщение от Тавита

Да не спорю... 6НДФЛ переплюнул даже распределение взносов по оплате в ПФР
Но это все равно 1 раз в квартал. Можно подготовиться и заполнять-выверять регулярно (хоть при каждом телодвижении в виде выплаты-перечисления).
А когда у тебя за 2 дня до отчета нет 2/3 подтверждающих документов от поставщиков (тех же 500) - вот это треш еще тот...

А еще когда 17 обособок (магазины) и люди переходят из одной в другую...как вижу приказ на перемещение, аж глаз дергаться начинает...

20.03.2017, 13:07

Сообщение от Аноним

Так и получается... никто из коллег не хочет даже заглянуть в ЗуП, зачем? Есть вацап, скайп, списываемся, созваниеваемся и увольняем...а уж 6-НДФЛ...

А у вас все на уровне "хочет-не хочет"? Отпусков официальных нет, коллеги в отпуск не ходят и их никто не замещает? Я к чему - если бух. один, то вариантов нет как правило. Но если есть коллеги, почему бы руководителю не назначить замену официально, приказом? Не получится?

20.03.2017, 13:31

Сообщение от dana

Но если есть коллеги, почему бы руководителю не назначить замену официально, приказом? Не получится?

У нас ЗП - тайна страшная, монитор стоит так, чтоб было не видно никому, что там за цифры. Даже реестры в банк приказано перечислять не банковской девочке, а мне (установили банк-клиент, обучили, ключи накопировали, мы когда объясняем по телефону, что у нас 2 раб.места, в банке долго не понимают, нафига)

**Аноним** · 20.03.2017, 13:47

Сообщение от dana

А у вас все на уровне "хочет-не хочет"? Отпусков официальных нет, коллеги в отпуск не ходят и их никто не замещает? Я к чему - если бух. один, то вариантов нет как правило. Но если есть коллеги, почему бы руководителю не назначить замену официально, приказом? Не получится?

Коллеги есть, аж 4 человека, но ни у кого нет желания...а гб - почему-то никого не назначает, поэтому я сама кадровику перед тем, как в отпуск идти, еще раз все показываю, чтоб легче было потом объяснить по телефону и + инструкцию "самописную" для расчета при увольнении оставляю.

21.03.2017, 06:02

Сообщение от Королева

У нас ЗП - тайна страшная, монитор стоит так, чтоб было не видно никому, что там за цифры. Даже реестры в банк приказано перечислять не банковской девочке, а мне (установили банк-клиент, обучили, ключи накопировали, мы когда объясняем по телефону, что у нас 2 раб.места, в банке долго не понимают, нафига)

Ну так у ТС, как я понимаю, ситуация другая немного. И да, а как тогда с отпуском?

Тема: Смена профиля "бухгалтер по расчету заработной платы"

Опции темы

Поиск по теме