Проверьте расчет КНО ,пожалуйста.
Сотрудник работает с 12.12.16. Оклад 18000.
Увольнение 23.03.17
Расчетный период январь,февраль 2017? Или март еще?
36000/29,3*2 = 614,33
Компенсация за один день получается? Т.е. на руки 614,33? Верно?
Спасибо.
Проверьте расчет КНО ,пожалуйста.
Сотрудник работает с 12.12.16. Оклад 18000.
Увольнение 23.03.17
Расчетный период январь,февраль 2017? Или март еще?
36000/29,3*2 = 614,33
Компенсация за один день получается? Т.е. на руки 614,33? Верно?
Спасибо.
Сообщение от Аноним
с 12.12.2016 по 28.02.2017
март вошел бы, если увольнение 31.03.2017, но это не Ваш случай
не так. За декабрь начисленная з/п должна быть 18000/22*15=12272,73 руб. Календарные дни, учитываемые для отпуска, в декабре 31/29,3*20=21,16, в январе 29,3 и в феврале 29,3. Итого з/п 12272,73+18000+18000=48272,73 руб. Дни: 21,16+29,3+29,3=79,76. СДЗ для КНО: 48272,73/79,76=605,22 руб.
На момент увольнения сотрудник заработал дней отпуска:
- за декабрь 28/12 - отработано больше 14 календарных дней
- за январь 28/12 - месяц отработан полностью
- за февраль 28/12 - месяц отработан полностью
- за март 28/12 - отработано больше 14 календарных дней
Итого дней для КНО: 4*28/12=9,3333333....
КНО: 4*28/12*605,22 руб.=5648,72 руб.
Если я нигде в арифметике не ошиблась, то должно быть так.
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Отпускной стаж считается не так.
с 12.12.2016 по 23.03.2017 отработано 3 месяца 12 дней.
Излишки, равные 12 дням - меньше половины месяца - отбрасываются.
Таким образом, отпускной стаж равен 3 месяцам, а дней КНО - 28 / 12 * 3 = 7
Есть две методики подсчета отпускного стажа. И обе имеют право быть.
Скажу так повезло кому то с бухгалтером или с кадровиком.
Теперь представьте, что работник будет работать 12 календарьных месяцев и в каждом из них он будет брать 13 дней отпуска БСЗП.
Вы ему дней отпуска также насчитаете 12/28*12=28? Если также, то пора заглянуть в ТК РФ.
Дни отпуска БСЗП за рабочий год (12 месяцев) -156 дней и только 14 дней из них включаются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.
+100000000
waw, если разрешите, то присоединюсь.
налетели коршуны
Да, признаю свою ошибку.
Если считать так:
12.12-11.01 - месяц 28/12
12.01-11.02 - месяц 28/12
12.02-11.03 - месяц 28/12
12.03-23.03 -меньше 14 дней, потому отбрасываем
КНО за 3 месяца, поэтому так
хотела разжевать всё автору вопроса, чтобы понятнее было, в итоге накосячила
не надо иронизировать, мы все имеем право на ошибку. Если Вы никогда не ошибаетесь, могу только порадоваться за Вас.
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Зря сдались- подсчет первого и последнего месяца отдельным порядком тоже возможен.
так я всегда считала по алгоритму, как у waw и Andron Step, и почему вдруг решила пойти другим путем - сама не знаю
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Извиняюсь, если обидел. Конечно, каждый может ошибиться.
Есть один закон расчета отпускного стажа, касающийся учета излишков:
ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ ПРАВИЛА НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР 30 апреля 1930 г. N 169
и только он один имеет место быть.
Методики, о которых вы пишете, касаются подсчета стажа в формате ГГ ММ ДД, а не учета излишков дней.
Я не знаю ни одной методики, при которой "правило об учете излишков" применялось бы к каждому отдельному месяцу работы (очевидно, что это может приводить к полному абсурду).
Если не сложно, то озвучьте ее - буду расширять кругозор.
Последний раз редактировалось waw; 20.03.2017 в 14:39.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
