×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    26.10.2011
    Сообщений
    67

    Можно ли отправить в отпуск позже

    Здравствуйте! Сотрудник работает почти год (год будет в мае), можно ли отправить его в первый отпуск только летом? Или я обязана дать первый отпуск до истечения первого года работы?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    Вы обязаны предоставить ему отпуск согласно графику отпусков, который должен был быть составлен до 16.12.16.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Вы обязаны предоставить ему отпуск согласно графику отпусков, который должен был быть составлен до 16.12.16.
    но в график можно и изменения вносить же

  4. Клерк
    Регистрация
    26.10.2011
    Сообщений
    67
    Спасибо! А изменения вносят Приказом?

  5. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    не изменения вносят в график, а переносят отпуск на основании обычно заявления работника с указанием причины.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  6. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    не изменения вносят в график, а переносят отпуск на основании обычно заявления работника с указанием причины.
    вполне можно без причины, просто по согласования

  7. Клерк
    Регистрация
    29.10.2015
    Сообщений
    61
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    вполне можно без причины, просто по согласования
    Причину указать в заявлении нужно, но прекрасно подойдёт формулировка "по семейным обстоятельствам".

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)