Добрый день! Подскажите, пожалуйста новичку. Сотрудник работает с сентября 2013 г. и в отпуск ни разу не ходил. Теперь в марте увольняется. Получается компенсация за 3 года 7 месяцев. Я запуталась, какой брать расчетный период:
Для каждого неиспользованного отпуска свой (например, за отпуск за период сентябрь 2013г. по август 2014 г. делать расчет отпускных исходя из зарплаты, полученной за этот период в 2013-2014 г.)? Или брать зарплату за 12 мес., предшествующему месяцу увольнения (т.е. с марта 2016 по февраль 2017) и от этой базы считать компенсацию за все года? Заранее спасибо.
Сообщение от Аноним
