 |
Про пособие по уходу за реб.до 1,5лет
Надеюсь на Вашу помощь!
Я была на форуме от 24.08.2005 про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и не нашла ответа на свой вопрос: "Я вышла на работу на полный раб.день, ребенку 1 год 2 мес. Выплату 500 руб. работодатель прекратил, 50 руб. платить не начал. Правильно ли это? Если да, то буду благодарна за ссылки на соотв.документы; если нет - то как должно быть?"
PS: Мне кажется, что до 1,5 лет я должна получать 500 руб (Письмо ФСС РФ от 09.06.93 № 114-137), а с 1,5 до 3 лет 50 руб.
Пособие 500 руб. сохранилось бы, если бы вы вышли на работу на неполный раб. день (Закон №81-ФЗ). В данном случае работодатель поступил правильно.
А вот 50 руб. вам должны были выплачивать сразу же с момента предоставления "отпуска по уходу до 1,5 лет", а не в период с 1,5 до 3 лет. (указ Президента РФ от 30.05.94 №1110; пост. Правительства РФ от 03.11.94 №1206)
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 N 883. (в ред. Постановлений Правительства РФ от 21.12.2000 N 999, от 14.02.2002 N 102)26.
П.26 Ст.V «Право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.». Т.е. если Вы вышли на полный рабочий день, то право на получение данного пособия Вы теряете.
Право на компенсационную выплату при нахожд.в отпуске по ух.за реб. в возрасте до 3-х лет. Ежемесячная выплата составляет 50% МРОТ, т.е. в настоящее время 50 руб. (п.1 Указа Президента Российской Федерации от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" и п.11 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 N 1206 (с изменениями и дополнениями от 08.08.2003).
Компенсация выплачивается с даты ухода работницы в отпуск и до выхода ее на работу либо достижения ребенком возраста трех лет.
Работать что бы жить, а не жить что бы работать.
Продолжение "пособие до 1,5 лет"
Нина К., спасибо Вам за ответ!
Меня смущает, что во всех документах (Пост. 1206, 883, Указ 1110 и др.) написано, что это пособие (компенс.выпл.) назначается находящимся в той или иной степени в отпуске (или по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, или частично оплачиваемый, или дополнительный без сохр.з/пл) или работающим полный раб.день.
И еще вопрос: я вышла на работу 06 июля и за июль мне не заплатили ничего. Мне кажется, что за июль я должна получить свои 500 руб. или хотя бы " в доле, пропорцион,числу календ,дней пребывания матери в отпуске".
Вы можете получать пособие по уходу за ребенком до тех пор, пока малышу не исполнится полтора года. Но при условии, что будете трудиться неполный рабочий день или на дому. Это прописано в ст.256 Трудового кодекса РФ, а также в ст.13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.1995 N 81-ФЗ
"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"
Статья 13. Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют:
матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию;
Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.
Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет.
"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
За 5 дней июля--- 500/31*5=80,64Сообщение от Танечка
Работать что бы жить, а не жить что бы работать.
Tigra buh! Вам тоже спасибо за ответ.
"Компенсация выплачивается с даты ухода работницы в отпуск и до выхода ее на работу ЛИБО достижения ребенком возраста трех лет." Кто определяет это ЛИБО (мне, конечно, надо до 3 лет) и, что сделать, чтобы стали платить и заплатили за прошедшее время?
Татьяна, компенсация назначается со дня предоставления отпуска по уходу, при условии обращения не позднее 6 мес. со дня отпуска. Если же (как у вас в данном случае) указанный срок истек, то компенсация выплачивается за истекшее время, но не более чем за 6 мес. со дня месяца, когда было подано заявление о назначении такой компенсации.
Если вы напишите заявление сейчас, то 6 предыдущ. месяцев - это февраль-июль, причем вы вышли на работу в начале июля. Следовательно, можно рассчитывать примерно на 250 рублей.
Нина К., но ведь ребенку ещё нет 1,5 лет...
Работать что бы жить, а не жить что бы работать.
Tigra_buh, компенсация в 50 руб. положена не только при нахождении в отпуске по уходу с 1,5 до 3-х лет, но и с момента ухода в отпуск до 1,5 лет
(или вы что-то другое имели ввиду?)
Догадываюсь о чем речь...или вы что-то другое имели ввиду?)
50р.- компенсационная выплата при нахожд.в отпуске по ух.за реб. в возрасте до 3-х лет.
А вы на работу вышли.
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
Татьяна, это ЛИБО определяете вы сами: либо выходите из отпуска раньше 3-х лет, либо находитесь в отпуске до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. При наступлении любого из этих двух случаев выплата компенсации прекращается.
Моей жене заплатили 7200 после рождения ребенка, что должны были ещё заплатить?
Пособие на рождение ребенка составляет 6000 рублей + коэффициент Вашей местности. Теперь она будет получать только 500 руб. + 50 руб. в месяц до 1,5 лет.
а У НАС 50-00 РУБ. НИКОГДА НЕ ПЛАТИЛОСЬ.....
"Et si male nunc, non olim sic erit"
Расчетчик, ну и нарушаете ФЗ значит
Не ФЗ, а Указ Президента № 1110 от 30.05.1994г.и нарушаете ФЗ значит
до 3-х+ 50 руб. в месяц до 1,5 лет
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
но, кроме работницы, в этом случае никто не может иметь претензий?
"Et si male nunc, non olim sic erit"
Инна_О, да-да, попутала. указ.
Над.К, и на основании чего она будет получать 500 р. надо заявление в организцию писат?
Заявление на отпуск до 1,5 лет на имя работодателя, а потом расписаться в приказе на этот отпуск. И можно ежемесячно получать 500-00 руб., а если повезет , и 50 р.
"Et si male nunc, non olim sic erit"
Надо писать заявление, когда закончится отпуск по беременности и родам.надо заявление в организцию писат?
т.е.после 70 дней после родов?
Да.
Над.К, наверное не по теме, номожет Вы подскажите как расчитываются выплаты по больничному листу?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
