размер оплаты труда совместителя при неполном рабочем дне по основному месту работы

[Аноним]

Помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу на половину рабочего дня. При этом у нее имеется работа по совместительству. Как правильно оплачивается работа по совместительству в данном случае: в размере, который был при полном рабочем дне по основному месту работы или же наполовину?

[Аноним]

если неполный рабочий день, то зачем отпуск по уходу прерывать?
можно же совместить

[Аноним]

если неполный рабочий день, то зачем отпуск по уходу прерывать?
можно же совместить

Я в кадровых вопросах полный ноль. В кадрах дали образец заявления и всё

[Andron Step]

Как правильно оплачивается работа по совместительству в данном случае: в размере, который был при полном рабочем дне по основному месту работы или же наполовину?

Все что влияет на размер зарплаты написано в ст. 132 ТК РФ.
Как работает работник на основном месте на расчет зарплаты по совместительству никак не влияет.