Добрый день.
Подскажите как правильно оформить сотрудников:
В организации 16.11.14 на работу были приняты 2 сотрудника Ген директор и зам ген директора, т.к. работали на основном месте работы, здесь их оформили по совместительству (без внесения записи в трудовую книжку).
Сейчас выяснилось, что с основного места работы они были уволены еще 06.02.16. И они хотят, что бы в трудовой не было перерывов между записями, оформить их "задним" числом на основное место работы.
Как лучше это сделать? Переводом или уволить, а потом принять (одним числом)?
Заранее спасибо.
Ответить с цитированием
