Добрый вечер, подскажите пожалуйста как быть в следующей ситуации. На работу устроилась сотрудница, при приеме было сказано, что трудовой нет. Завели трудовую книжку (журнал не ведется). Прошел год и выяснилось, что оказывается она все это время работала в другом месте и находилась в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом у меня приказ есть о том, что она работает с 16.05.2016 г. И трудовой договор подписанный в котором прописано, что моя контора является основным местом работы, а так же новенькая трудовая. И появилась трудовая книжка в которой указано, что она уволена по собственному желанию с 29.03.2017 г. Все отчисления за нее выплачивались, во всех отчетах фигурировала. Какую запись вносить? О совместительстве и переделывать все документы!? Две трудовые -это ведь не правильно! Что делать!?

Ответить с цитированием

