У меня на днях сотрудник не явился на работу, накануне предупредила, что заболела. Пришла через день. Я требую с нее больничный, а она говорит, что имеет право три дня в году проболеть без больничного. А мне как этот день оформлять, как оплачивать. Я требую подтверждения болезни, а она говорит, что у нее было пищевое отравление, если бы она пошла к врачу, ее бы положили в инфекционку и ее бы долго не увидели на работе, а так всего день. Я понимаю, что она права, а мне как быть?
что за три дня в году еще такие??
пусть напишет заявление на отпуск без содержания, как вариант.
3 дня с 2005 уже не работает.Это было в Законе о здравоохранении.Отменили.
Владимир
Пусть сотрудница напишет на эти дни заявление на отпуск без сохранения. А иначе можно и прогул оформить!
Элина Сергеевна, а простить пропущенный день слабо?
Сообщение от Нина К.
Элина Сергеевна, а простить пропущенный день слабо?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
