×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Элина Сергеевна
    Гость

    нужен ли больничный

    У меня на днях сотрудник не явился на работу, накануне предупредила, что заболела. Пришла через день. Я требую с нее больничный, а она говорит, что имеет право три дня в году проболеть без больничного. А мне как этот день оформлять, как оплачивать. Я требую подтверждения болезни, а она говорит, что у нее было пищевое отравление, если бы она пошла к врачу, ее бы положили в инфекционку и ее бы долго не увидели на работе, а так всего день. Я понимаю, что она права, а мне как быть?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    что за три дня в году еще такие??
    пусть напишет заявление на отпуск без содержания, как вариант.

  3. #3
    МАК МАК вне форума
    Клерк
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    г Ковров
    Сообщений
    1,506
    3 дня с 2005 уже не работает.Это было в Законе о здравоохранении.Отменили.
    Владимир

  4. #4
    Desire Desire вне форума
    Клерк
    Регистрация
    12.11.2004
    Адрес
    Мурманск
    Сообщений
    272
    Пусть сотрудница напишет на эти дни заявление на отпуск без сохранения. А иначе можно и прогул оформить!

  5. #5
    Нина К. Нина К. вне форума
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2002
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,482
    Элина Сергеевна, а простить пропущенный день слабо?

  6. #6
    Snowflake Snowflake вне форума
    Клерк
    Регистрация
    09.12.2004
    Сообщений
    5
    Цитата Сообщение от Нина К.
    Элина Сергеевна, а простить пропущенный день слабо?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)