 |
Помогите пожалуйста, сотрудник был устроен 17.12.2012г все отпуска отгулял, как положено, 14 апреля увольняется.
То есть компенсация начисляется с 17.12.2017г по 14.04.2017г у меня получается - 9,32, юрист написал 6,99дн.
Я не согласна, когда- то здесь на форуме Гена писал, что именно для компенсации за отпуск отпускной стаж считается в днях.
За декабрь -15дн плюс 14 дней апреля . Итого6 30дней плюс январь, февраль, март - 9,32дня
Или я не права? На что сослаться?
17.12.2016 - 14.04.2017 ... 3м 29д = 4м
ДнейКНО = 9.33
Да я то знаю, а на что сослаться чтобы она приказ переделала?Сообщение от Генук
п.35 "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)
Нет, Гена, на этот пункт она и сама ссылается.
15 дней в декабре это равно, а не больше.
14 дней в апреле это меньше.
Значит за 3 месяца компенсация.
Трудовой год - с 17.12:
17.12-16.01 1 мес
17.01-16.02 1 мес
17,02-16,03 1 мес
17,03-14,04- 29 дн => 1 мес
=>компенсация за 4 месяца
Аноним, всюду в тексте Постановления говорится о сроках работы: месяцах работы, годах работы. Но никак не о календарных месяцах/годах. Пусть возьмёт любое судебное дело и посмотрит расчёт. Пишите жалобу в трудинспекцию.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием