×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    natycia181090 natycia181090 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    15.04.2010
    Сообщений
    277

    Как правильно посчитать количество дней отпуска при увольнении

    Работник устроен 20.05.2016, уволен 03.03.2017, при этом был в период 01.06.2016-31.07.2016 в отпуске без сохранения з/п.

    Так вот мне считать месяца вот так:
    с 20.05.16-19.06.16 - берем 11+14=25 дней, значит целый месяц
    с 20.06.16-19.07.16 - берем 0 дней
    ... с 20.02.17-03.03.17 - берем 11 дней (месяц округляет до нуля)
    и так далее, получается 8 месяцев * 2,333333дня = 18,67 дня отпуска

    Или вот так:
    май 11 дней - месяц округляем до нуля
    июнь 14 дней - месяц округляем до нуля
    ....
    получается 7 месяцев * 2,33333333дня=16,33 дня отпуска
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    сударь сударь вне форума
    Клерк
    Регистрация
    05.12.2011
    Сообщений
    511
    Мне кажется второй вариант правильный.

  3. #3
    natycia181090 natycia181090 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    15.04.2010
    Сообщений
    277
    Цитата Сообщение от сударь Посмотреть сообщение
    Мне кажется второй вариант правильный.
    просто я вот как раз посчитала по второму варианту, но нашла похожий пример расчета:

    "Работник принят на работу 20.02.2012, собирается увольняться 09.11.2012. Правильно ли мы понимаем, что ему нужно выплатить компенсацию за 8 месяцев (с 01.03.2012 по 31.10.2012), а за февраль и ноябрь компенсацию выплачивать не надо, так как в каждом из этих месяцев отработано менее половины месяца?

    Ответ: Нет, это неверно. Стаж для выплаты компенсации, как и для отпуска, исчисляется не за календарные, а за отработанные месяцы. Поэтому работнику положена компенсация за 9 месяцев:
    с 20.02.2012 по 19.10.2012 — 8 месяцев;
    с 20.10.2012 по 09.11.2012 — еще один полный месяц, поскольку отработан 21 календарный день (более половины месяца).

    Компенсация рассчитывается не за календарные, а за отработанные месяцы (Письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6)"

    И вот я решила уточнить, вроде как и не верно я рассчитала.

  4. #4
    waw waw вне форума
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,518
    Цитата Сообщение от natycia181090 Посмотреть сообщение
    Как правильно посчитать количество дней отпуска при увольнении
    Оба приведенных варианта расчета неверны, даже если какой-то из них привел в этом случае к правильному результату.

    Правильный вариант приведен в #3, но он не описывает алгоритм словами, а приводится один частный случай, из которого нельзя однозначно вывести правило.
    (Вы ошиблись, думая, что округлять до месяца нужно каждый кусочек стажа, но в примере был только один кусок, требующий округления)

    А оно такое:
    1) сначала вы должны получить отпускной стаж в формате ММ.ДД (месяцы и дни), при этом никакие округления отдельных кусочков стажа до полных месяцев не производятся.
    2) а уже результат MM.ДД привести к формату ММ, отбросив ДД или дополнив их до полного месяца.

    При этом на этапе 1) остатки дней каждого кусочка стажа складываются, а итог переводится в MM.ДД из расчета 30 дней = 1 месяц.

    В вашем случае можно посчитать еще проще:
    1) сначала считаем стаж за весь период работы с 20.05.2016 по 03.03.2017.
    он равен 9 мес. 12 дней
    2) затем вычитаем 2 полных месяца отпуска б/с
    остается 7 мес. 12 дней
    3) и, наконец, добавляем 14 дней отпуска, входящих в стаж
    получаем 7 мес. 26 дней

    В результате получаем стаж в 8 мес.
    Последний раз редактировалось waw; 14.04.2017 в 20:17.

  5. #5
    natycia181090 natycia181090 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    15.04.2010
    Сообщений
    277
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    Оба приведенных варианта расчета неверны, даже если какой-то из них привел в этом случае к правильному результату.

    Правильный вариант приведен в #3, но он не описывает алгоритм словами, а приводится один частный случай, из которого нельзя однозначно вывести правило.
    (Вы ошиблись, думая, что округлять до месяца нужно каждый кусочек стажа, но в примере был только один кусок, требующий округления)

    А оно такое:
    1) сначала вы должны получить отпускной стаж в формате ММ.ДД (месяцы и дни), при этом никакие округления отдельных кусочков стажа до полных месяцев не производятся.
    2) а уже результат MM.ДД привести к формату ММ, отбросив ДД или дополнив их до полного месяца.

    При этом на этапе 1) остатки дней каждого кусочка стажа складываются, а итог переводится в MM.ДД из расчета 30 дней = 1 месяц.

    В вашем случае можно посчитать еще проще:
    1) сначала считаем стаж за весь период работы с 20.05.2016 по 03.03.2017.
    он равен 9 мес. 12 дней
    2) затем вычитаем 2 полных месяца отпуска б/с
    остается 7 мес. 12 дней
    3) и, наконец, добавляем 14 дней отпуска, входящих в стаж
    получаем 7 мес. 26 дней

    В результате получаем стаж в 8 мес.
    Большое спасибо!

  6. #6
    natycia181090 natycia181090 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    15.04.2010
    Сообщений
    277
    Получается я в марте недодала уволенному работнику за 1 месяц, отчеты уже сдала... Поговорила с работником, он не возмущается и согласен дополучить разницу в конце апреля вместе с авансом остальных работников.

    Скажите, правильно ли я хочу теперь поправить все в базе (отчеты уже сданы):
    1. Начислю эту компенсацию апрелем за 2,33 дня, в расходы по прибыли уйдет также в апреле
    2. Страховые с этой суммы заплачу до 15 мая
    3. Выдам в ближайший день выплаты аванса - 25 апреля, и НДФЛ заплачу 25 апреля (работник в курсе и согласен)
    4. Начислю пени за просрочку выдачи компенсации, с них НДФЛ не плачу, а вот страховые с них оплачу до 15 мая
    5. Обе суммы - компенсация и пени - попадут в расчет по страховым взносам и в 6-НДФЛ во 2 кв. 2017г.

    Надо ли какие-то объяснительные или бух.справки оформить на данную ошибку?

  7. #7
    natycia181090 natycia181090 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    15.04.2010
    Сообщений
    277
    Здравствуйте, помогите, пожалуйста, правильно ли я думаю внести исправления? (пост выше)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)