Компенсация работнице после отпуска до 3х лет

[Аноним]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста.

Работница досрочно вышла из отпуска до 3х лет, отработала день и сегодня же собирается увольняться.

Вопросы:
1) будет ли дана компенсация за этот один день (сотрудница принята 01.03.2012)?
2) будет ли дана компенсация за отпуск по БиР? (11,67 дня)
3) при расчете компенсации будет использоваться расчетный период, предшествовавший отпуску по БиР (включая первый месяц отпуска, так как там были начисления заработной платы)?

Заранее спасибо!

[ZZZhanna]

п.1 и п.2 - да, эти дни входят в расчет количества дней для отпуска или его компенсации, но вообще так по отдельности она не считается.

п. 3 - вопрос поставлен вообще некорректно и ответа не имеет.
Для того, чтобы посчитать количество дней компенсации, надо знать точные дни приема на работу, отпуска по БИР, отпуска по уходу, количество дней очередного отпуска, использованного ранее, и количество дней отпуска за свой счет, если он был.

[бух2007]

при расчете компенсации будет использоваться расчетный период, предшествовавший отпуску по БиР (включая первый месяц отпуска, так как там были начисления заработной платы)?

да
и вот это надо учитывать

Для того, чтобы посчитать количество дней компенсации, надо знать точные дни приема на работу, отпуска по БИР, отпуска по уходу, количество дней очередного отпуска, использованного ранее, и количество дней отпуска за свой счет, если он был.

[waw]

3) при расчете компенсации будет использоваться расчетный период, предшествовавший отпуску по БиР (включая первый месяц отпуска, так как там были начисления заработной платы)?

Да, если в стандартном расчетном периоде начислений нет.
Тогда последним месяцем РП будет тот последний месяц, в котором начисления и отработанное время найдется. От него определяете и начало РП.