Срочный договор: по какой статье уволить

[irina.podrezova]

Здравствуйте!
Помогите пожалуйста!!!
ИП нанял сотрудника на срок с сентября 2016 по апрель 2017 по
Ст 59 ТК
"По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек)"
Не могу понять по какой статье уволить его.
1С предлагает ч. 2 ст. 79 Прекращение действия трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы. Но это ведь не то! Остальное, связанное со срочным договором, еще хуже...
Помогите, пожалуйста!

[saigak]

1С предлагает ч. 2 ст. 79 Прекращение действия трудового договора,

нет частей у 79 ст...
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

так что просто 79 ст.