Коллеги, добрый день.
Подскажите, как поступить в следующей ситуации: юр. лицо зарегистрировано в середине марта, в штате на данный момент лишь генеральный директор (он же один из учредителей). С ним заключен трудовой договор тем же числом, каким и было зарегистрировано предприятие. Р/С открыли спустя месяц в середине апреля и никаких выплат по зарплате директору за март не производилось. Может ли директор издать приказ о своем выходе в отпуск без сохранения заработной платы с момента регистрации фирмы до начала апреля? Делается для того, чтобы сдать нулевки по фондам за 1 кв. С апреля уже будут производиться и начисления и выплаты в положенном режиме. Очень не хочется начислять ЗП и, соответственно, сдавать отчеты из-за одной отработанной недели в 1 кв.
Ответить с цитированием
Сообщение от Аноним
