Удержание из заработной платы

[LenaGLBYH]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель осуществлять удержание с окладной части (с заработной платы)? У нас трудовым договорим предусмотрена ТОЛЬКО окладная часть, премий нет. Из какой составной части з/п может идти удержание?

[Мышь... серая...]

удержание производится со всех видов дохода.
Что удерживаем?

[LenaGLBYH]

Мышь... серая..., сотрудник заправил по топливной карте организации свою личную машину. Из з/п удерживаем сумму заправки, т.е. с оклада.

[Татьяна_Левченко_Махетова]

Вы не имеете права удерживать из зарплаты, только по решению суда по исполнительным листам.

[Татьяна_Левченко_Махетова]

•не более 20 % от заработка - удержание по решению компании, возврат государственных пособий, которые были излишне уплачены;
•не более 50% от заработка – взыскание по исполнительным документам, в том числе и по алиментам (за исключением алиментов на детей);
•не более 70% от заработка – алименты на детей, возмещение вреда здоровья, ущерба из-за потери кормильца или от совершения преступления;
•без ограничений – алименты на детей, если их взыскание происходит по соглашению, заключенному между родителями.

Обратите внимание! При наличии нескольких исполнительных листов или оснований для взыскания также действуют указанные выше ограничения.

[Мышь... серая...]

Из з/п удерживаем сумму заправки,

только по заявлению работника