Добрый день, уважаемые специалисты!
Помогите, пожалуйста.
Директор хочет устроить на работу сотрудника из Таджикистана. Его статус временно пребывающий, находится в РФ 5 мес, пока что не резидент.
Правильно ли я поняла, что для трудоустройства ему необходимо получить патент на определенный срок и должность, и трудовой договор мы сможем заключить только на этот срок и должность.
так же у него должны быть: полис, СНИЛС, трудовая книжка (или мы заводим)
по налогам: НДФЛ 30% (пока не резидент, потом перерасчет на 13%), страховые взносы 22 %, 1,8 % на несчастные случаи и ПЗ.
ну и после заключения договора уведомить по почте МВД о заключении договора.
Подскажите, пожалуйста, может я что-то упустила? может еще какие-то дополнительные налоги и отчеты нестандартные нужны,а то штрафы огромные,а ответственность получается на мне, если что-то не так сделаю(

(
Ответить с цитированием
