×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    03.10.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,299

    Вопрос трудовой с генеральным

    Можно ли использовать форму типового трудового (мы - микропредприятие) для заключения с генеральным?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Вот только заключать его кто будет? Сам с собой? Или учредители?
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  3. Клерк Аватар для Natalia M
    Регистрация
    24.01.2007
    Адрес
    Спб
    Сообщений
    483
    Цитата Сообщение от Татьяна_Г Посмотреть сообщение
    Можно ли использовать форму типового трудового
    Всё таки договор нужен обязательно. Я использую типовой , конечно есть некоторые особенности. А подписывают его у меня участники Общества

    Согласно ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в ред. от 29.12.2012; далее — Федеральный закон № 14-ФЗ) в обществах с ограниченной ответственностью трудовой договор от имени общества может быть подписан:
    --лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избран единоличный исполнительный орган общества;
    --участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества;
    --председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества (если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров) или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета).
    Спасение утопающих - дело рук самих утопающих

  4. Клерк
    Регистрация
    03.10.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,299
    просто мы - субъект малого предпринимательства. Договор нужен - однозначно.
    Вопрос в том, что можно ли типовой по форме с 2017 года? или использовать старый шаблон лучше? но тогда всякие правила внутреннего распорядка нужны...из-зав них и получился конфуз

  5. Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от Татьяна_Г Посмотреть сообщение
    но тогда всякие правила внутреннего распорядка нужны...из-зав них и получился конфуз
    а Вы напишите один единственный приказ:
    "О правилах внутреннего распорядка"
    Руководствоваться здравым смыслом и устными распоряжениями директора.

    ----
    Когда строили Академгородок, Курчатов ( если правильно помню)
    запретил прокладывать пешеходные дорожки. Подождите. сказал, когда люди тропинки натопчут, вот по ним и будете класть!
    Вы ж только начинаете работать. Откуда знать можете...как люди тропинки протопчут
    Последний раз редактировалось YUM; 05.05.2017 в 12:05.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  6. Клерк
    Регистрация
    01.11.2016
    Адрес
    34 регион
    Сообщений
    2,074
    Если ваше микро не перерастет в ближайшее время в МП, то делайте по шаблону 2017г, всё меньше работы.
    Конфуз может получиться из за чего угодно, посмотрите список доков при проверке по охране труда .. сколько бумаги перевести надо..

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)