 |
В ст.312.1 ТК написано *.. если настоящей главой предусмотрено взаимодействие дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя путем обмена электронными документами,** Это не обязанность, а возможность.Следующий пункт говорит об ознакомлении с документами в письменном виде. Значит можно без ЭЦП, как вы делаете.Сообщение от Татьяна- Васильевна
В ТД в *место работы* можно указать, что работает в г.ХХ, на территории организаций/предприятий, с которыми заключен договор о гарантийном обслуживании оборудования.
Это более конкретное указание мест работы.
тоже есть дистанционники - работаем по почте- высылаем на электронку документы - сотрудник подписывает - присылает скан - одновременно отправляет документы по почте - единственно что напрягает - отправка посадочных талонов и БСО гостиниц - если почта потеряет ..... уф..... стараемся передать с кем -нибудь.
Пусть работник делает сканы посадочных талонов и БСО и высылает по эл.почте..уж если потеряет почта, то хоть есть что восстановить. Составить Акт о потере доков, приложить скан. Можно обратиться в гостиницу,ж/д, др., приложив скан, чтобы подтвердили проезд/ проживание данного работника в это время своей печатью и подписью. У них то база тоже есть. При проверке ИФНС, показать сканы доков и письма, отправленные контрагентам о просьбе подтвердить документы. Долго, никто не спорит, но хоть что-то останется.
угу ...ЖД -600 руб за каждую справку(((
Здорово...) своего не упустят.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
