Повышение окладов и индексация

[Юська]

На предприятии с 1 апреля всем подняли зарплату, но не в %, а туп на 5 тысяч накинули. Разброд окладов у всех разный, соответственно как правильно все оформить, чтоб была индексация. По каждому сотруднику высчитать свой %? Или в таком случае не полагается вообще индексация для среднего, раз всем подняли на разный%?
И чтоб не заводить отдельную тему, в ЗУП получается, если таки индексация имеет место быть, нужно по каждому сотруднику заводить отдельно документ перемещение с указанием % индексации?

[waw]

А из какого закона все эти сложности про проценты и "5 тысяч накинули"?

В п.16 ПП 922 я вижу лишь одно условие для индексации:

При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов)...

Поэтому вам надо ответить лишь на один вопрос:
"Повышались ли у вас должностные оклады?"

Если такие должности (у которых оклады повысились) есть, то работники этих должностей имеют право на индексацию, а если повышение носило персональный характер, а должностные оклады остались прежними, то индексация таким работникам не положена.