Добрый день! Может ли работа кочегара, которого мы ежегодно нанимаем на период 6 месяцев, считаться постоянным рабочим местом? Можно ли как-то правильно оформить договор, чтобы это рабочее место считалось постоянным?
Добрый день! Может ли работа кочегара, которого мы ежегодно нанимаем на период 6 месяцев, считаться постоянным рабочим местом? Можно ли как-то правильно оформить договор, чтобы это рабочее место считалось постоянным?
Постоянное рабочее место и срочный трудовой договор не взааимоисключают друг друга. Работник по срочному договору вполне может работать на постоянном рабочем месте.Сообщение от Аноним
Наверное, не постоянным, а основным? Можно, при наличии оснований, предусмотренных ст. 59 ТК РФ - срочный ТД по основному месту работы на каждые 6 месяцев работы. Или взять на совсем постоянную (бессрочный ТД), при которой он ежегодно пишет заявление об отпуске за свой счет на нерабочие полгода. Но в один прекрасный момент он может и не захотеть это делать.
У кочегара сезонная работа продолжительностью 6 месяцев. Как его можно по бессрочному взять при сезонной работе? это только другую работу предоставить. И почему он ежегодно должен уходить на 6 мес в неоплачиваемый отпуск? По окончании срочного ТД,при необходимости, он может обратиться в Центр Занятости и ему будут выплачивать пособие , пока не устроится на работу или не пройдет курс переобучения. Если он будет оформлен на постоянной основе, то в нерабочий период он уже не сможет туда обратиться. В ЦЗ хоть не большое пособие , но платят. Единственное условие в ЦЗ -полных 6 месяцев надо отработать, до момента обращения (некоторые по болезни б/лист берёт,кого-то на время переводят сторожем/дворником на эти дни, кто-то отпуск без сохранения оформляет и т.д), чтобы 6 мес получилось.
Ответ давался на поставленный вопрос "Можно ли как-то правильно оформить договор, чтобы это рабочее место считалось постоянным?"
П.4 Приложения к ГОСТ 12.1.005 – 88.
*Постоянное рабочее место, на котором работающий находится большую часть (более 50% или более 2 часов непрерывно) своего рабочего времени. Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.**
Может вы другое хотели спросить? для чего вам конкретно постоянное рабочее место?
Вы имеете в виду "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны"? А в чем тут связь с вопросом Аноним же о постоянном месте работы?
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Да, т.к. этот ГОСТ называется *МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ. СИСТЕМА СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА.*, а далее то, что вы указали. И дается определение постоянного рабочего места. Такие же разъяснения, что считается постоянным местом дают - Российская энциклопедия по охране труда, Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации и т.д.) Никакой ошибки нет. Если есть сомнения - см *Российская энциклопедия по охране труда*, там всё четко расписано.
В журнале "Мурзилка" тоже наверное все подробно разжевано.
????? Больше сказать нечего? Тогда при посещении гострудинспекции свои версии излагайте.) Удачи!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием