Платежная ведомость

[Tukovka_Non]

Здравствуйте, коллеги! В организации нет денег на выплату зарплаты, кризис ё-моё, не к ночи будет упомянут. Составили платежную ведомость, как всегда, одну на всех (з/п выдаем через кассу). Думали, что в течении недели будем снимать деньги с расчетного счета и потихоньку выдадим. Прошло уже две недели, надо закрывать ведомость, а денег нет. В ведомости 2/3 сотрудников расписались, а остальные строки пока пустые. Что делать в таком случае, есть какие-то нормативы на этот счёт? Депонирование не подходит, ведь деньги розданы. Только не всем. Как быть в этом случае?

И второй вопрос: на будущее, как выдавать зарплату частями при нехватке средств? Составлять ведомости по-фамильно сложно, ведь не известно, кто придёт получать з/п, и какому количеству хватит.

[Balena]

Выдавать каждому по расходному ордеру.

[Tukovka_Non]

А можно в таком случае писать фамилии в ведомости от руки, заранее не печатать?

[бух2007]

А можно в таком случае писать фамилии в ведомости от руки, заранее не печатать?

можно

не известно, кто придёт получать з/п, и какому количеству хватит.

вообще-то планировать надо. Сегодлня Иванов, Петров. Завтра Сидоров. Или сегодня всем по 1/3, завтра всем по 2/3
А НДФЛ как платите?

[Tukovka_Non]

А НДФЛ как платите?

Какую-то часть заплатили, а так по всем налогом задолженность. Сначала работникам хотим долги отдать.
А что теперь всё-таки делать с уже составленной ведомостью? Можно её как-то закрыть с недополученными суммами, например, указав сумму только тех, кто получил, и такой расходник составить?

[ZZZhanna]

Можно её как-то закрыть с недополученными суммами, например, указав сумму только тех, кто получил, и такой расходник составить?

да. Остальное задепонировать, и выдавать уже каждому по отдельному РКО.

[Tukovka_Non]

Остальное задепонировать

Депонирование тут, по-моему, не подходит. Это ведь не лишние деньги остались, а сотрудники за ними не пришли. Тут наоборот, сотрудники хотели бы получить, да денег нет.

[ZZZhanna]

другого законного (документально) способа отразить невыдачу зарплаты не существует.

[Марьяна-бух]

Переделать ведомость на РКО по работникам нет возможности? Работник распишется в РКО, чтобы он не волновался, что его обманут , вы против его ФИО в ведомости поставите *выдано-по РКО № хх от хх.хх.17г*. Когда все получившие по ведомости подпишут РКО, ведомость аннулируете.

[YUM]

другого законного (документально) способа отразить невыдачу зарплаты не существует.

...в Советском Союзе. Ибо невыдача зарплаты в срок тогда была "политическим преступлением". И этим случаем занимался ближайший комитет партии.

..Прошло уже две недели, надо закрывать ведомость, а денег нет...

А это как? Почему "2 недели" ? Положено, вроде как , 3 дня.

Депонирование тут, по-моему, не подходит

В современной экономической науке депонентом считается владелец депозита – юридическое или физическое лицо, которому принадлежат денежные средства, переданные на временное хранение другому юридическому или физическому лицу. Однако во 2-й половине XX века данное понятие приобрело еще одно значение. Им стали называть работника, не получившего вовремя зарплату.

Невыплаченная в срок зарплата у Вас должна на уйти 76.4 счет.
И не имеет значения банковский это "депонент" (возвращенная в банк наличность) или нет.
Отдебетуете невыданную сумму и ждите вызова в ближайший "райком КПСС".

[YUM]

Переделать ведомость на РКО по работникам нет возможности? Работник распишется в РКО, чтобы он не волновался, что его обманут , вы против его ФИО в ведомости поставите *выдано-по РКО № хх от хх.хх.17г*. Когда все получившие по ведомости подпишут РКО, ведомость аннулируете.

Да что Вы, уважаемая!
Выданная часть зарплаты пройдет по своему РКО, а остальная, которая там же, по другим? Более поздним?
Не надо выдумывать "непромокаемый порох" снесут всё невыданное на 76.4 и всё.

[Аноним]

Не надо выдумывать "непромокаемый порох" снесут всё невыданное на 76.4 и всё.

Как то странно что возникает вопрос по невыданной ЗП- ведомость -3 дня выдачи-кто не получил -на депонент,на получивших-ордер...Здесь ничего за 40 с лишним лет не изменилось (слава богу хоть что то остается).
При получении по чеку пишите на выплату ЗП.Так как вы не на всю сумму ЗП получаете в банке деньги .А вот когда в банке на выплату ЗП получаете полную сумму -сдавать отратно в банк ОБЯЗАТЕЛЬНО оставшуюся сумму как депонированная ЗП и потом чтобы выдать получать по чеку уже надо как "Депонированная ЗП".
А если за две недели выдали наличку из выручки ,поступившей в кассу- то ведомость необходимо переписать- 3 дня кому выдали оставить -остальное задепонировать...и выдавать в остальные дни по выручке как депонент -иначе будет нарушение ведения кассовых документов и кассовой дисциплины -а там как я помню штрафы мама не горюй...а в ведомости для успокоения народу...пишите №ордера и обговорите с сотрудниками или руководством -чтобы неверную ведомость побыстрее исправить.Удачи)))

как то странно звучит словосочетание " Снесут всё невыданное"-это переводится как-Сделать проводки:

Начисляем ЗП: Кт70-Дт20
Выдано Дт70Кт50
депонировано Дт70Кт76,4
Зп закрыта- задепонированная ЗП выдается по требованию сотрудника-как обратиться не более чем в 3-дневный срок- если не уложитесь- то трудовая комиссия при жалобе тоже штрафанёт нехило...и вот здесь приписки в договорах и оговорки не работают...есть НК.

[Аноним]

И второй вопрос: на будущее, как выдавать зарплату частями при нехватке средств? Составлять ведомости по-фамильно сложно, ведь не известно, кто придёт получать з/п, и какому количеству хватит.[/QUOTE]

Открываете ведомость от руки и вписываете кто приходит- Иванов,Петров,а Сидорову на пол Зп осталось-но ему Во как надо...Вписываете и его -расписался -денег в кассе нет-закрыли ведомость -на получившуюся сумму РО(ведомость как чек -без ошибок аккуратно закрывать...)-это внизу Zет ставите-после Итого.Закрыли кассу за день..всё ок.

А через 5 дней деньги появятся-вы и его по тому же принципу на остаток впишете...

Кстати в те "злые" времена несоответствие занимаемой должности для расчетчика ЗП -на раз можно было получить. Ведомости некоторые одаренные бухи переписывали раз по 5.бегали собирали подписи))) а вслед шепоток-не может ведомость написать-опять прибегала)))

[Tukovka_Non]

Спасибо всем ответившим! Понятно, что зарплату по ведомости в течение 5 рабочих дней надо выдать. Просто еще неделю мы ждали поступления выручки в кассу за услуги. Надеялись на чудо. А сейчас уже понятно, что закрыть эту ведомость ничем не сможем.
А по поводу трудовой комиссии...как в фильме: "Я столько бедствий жду, Тристан, что наименьшим будет плаха!"