Тема: Материальная ответственность

Подскажите, пожалуста, можно ли заключать договор о полной материальной ответственности с сотрудниками, которые не числятся в штате организации? Есть у нас фотографы, которые оказывают клиентам услуги, производят расчет за эти услуги, а потом деньги сдают в кассу.
Но пару раз возникали случаи, когда у фотографов возникает соблазн не сдать деньги в кассу, а пропасть с деньгами, которые они успели получить от клиентов. Хочется обезопасить себя от таких случаев заключением договора о полной материальной ответственности.

Можно заключать с ними агентские договоры. Тем более, что за свою работу они наверное, что-то получают. Эти договоры и предусматривают материальную ответственность.

Сообщение от Шершень

Можно заключать с ними агентские договоры. Тем более, что за свою работу они наверное, что-то получают. Эти договоры и предусматривают материальную ответственность.

Получают. Мне бы вообще не хотелось с ними отношения переводить на официальную основу (кроме договора о материальной ответственности) до истечения какого-то срока их работы. Т.е., большинство из них меняется, не проработав полгода, это, в общем-то, нормально, человеку с амбициями работать дольше мальчиком на побегушках и неинтересно.
Мне же не хочется тонуть в куче бумаг, оформляемой на каждого из них, будь то прием в штат или агентский договор (с отчетами, СФ и прочим).

Тогда работайте "по понятиям", вам решать. Но, как говорят работники органов: больше бумаги - чище за...ца.

Вы же можете и договор нигде не показывать, подписать пусть подпишут в одном экземпляре, пусть будет у вас. Может просто факт подписания их заставит более внимательно работать.

Сообщение от Kekki

Вы же можете и договор нигде не показывать, подписать пусть подпишут в одном экземпляре, пусть будет у вас. Может просто факт подписания их заставит более внимательно работать.

Частично на то расчет и идет.

Подскажите, пожалуста, можно ли заключать договор о полной материальной ответственности с сотрудниками, которые не числятся в штате организации?

Договор о полной индивидуальной материальной отвественности можно заключить только с сотрудником организации (с кем заключен трудовой договор).
А если они принимают деньги, то они должны работатьс кассой со всеми вытекающими.... ох.
Лучше, как мне кажется, с каждым подписать договор займа и обяъснить зачем. В случае чего с них сдерете, а если будут хороши, порвете.

Сообщение от alz

Лучше, как мне кажется, с каждым подписать договор займа и обяъснить зачем. В случае чего с них сдерете, а если будут хороши, порвете.

Ммм, договор займа я себе с трудом представляю технически. В смысле, как в нем суммы будут проставляться? Они же меняются постоянно...