Добрый день, коллеги! Пожалуйста, расскажите, если у вас есть доставка обедов для сотрудников в офис, какие налоги вы начисляете и есть ли возможность обойти НДФЛ?
Добрый день, коллеги! Пожалуйста, расскажите, если у вас есть доставка обедов для сотрудников в офис, какие налоги вы начисляете и есть ли возможность обойти НДФЛ?
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
Если организовать по принципу "шведского стола", когда невозможно вести учет, кто сколько конкретно съел и выпил , то можно отбрехаться от НДФЛ. Была в свое время и арбитражная практика, и Минфин соглашался.
И Медведев А.Н. как-то рассказывал на семинаре, что когда налоговики просто попытались на всех поровну поделить, сотрудники устроили скандал проверяющему: Иванов объявил себя иудеем, и мясное с молочным не ест, Кац - мусульманином, а Ахметов заявил, что у него как раз Великий пост в это время. И пригрозили в суд подать за оскорбление их религиозных чувств.
Может, и байка, но, говорил, что налоговики решили не связываться.
Обойти НДФЛ, действительно, можно только в том случае, если питание организовано по системе "шведский стол", поскольку отсутствует возможность персонифицировать и оценить экономическую выгоду, полученную каждым сотрудником (Письма Минфина России от 21.03.2016 N 03-04-05/15542, от 07.09.2015 N 03-04-06/51326).
Что касается налогообложения прибыли, то в Письмах Минфина России от 09.01.2017 N 03-03-06/1/80065, от 11.02.2014 N 03-04-05/5487 содержатся следующие разъяснения: расходы на питание работников, предусмотренные трудовыми и (или) коллективными договорами, рассматриваются в налоговом законодательстве в качестве расходов, уменьшающих размер налоговой базы по налогу на прибыль организаций, только если они являются частью системы оплаты труда, так как включение сумм в состав расходов на оплату труда, как и в случае иных начислений по оплате труда, предполагает возможность выявить конкретную величину доходов каждого работника (с начислением налога на доходы физических лиц).
В случае отсутствия такой возможности расходы на питание в целях налогообложения прибыли организаций не могут быть учтены в составе расходов на оплату труда, а иной порядок учета такого рода выплат в пользу работников, являющихся по сути социальными выплатами, не предусмотрен.
Таким образом, из писем следует, что если питание организовано в виде шведского стола (без НДФЛ), то эти расходы не учитываются в расходах по прибыли.
Также имеется письмо с противоположным выводом(Письмо Минфина России от 06.03.2015 N 03-07-11/12142): стоимость питания (по системе "шведский стол"), предоставляемого работникам организации, может быть учтена при определении налоговой базы по налогу на прибыль в составе расходов на оплату труда при условии, что такое питание предусмотрено трудовым и (или) коллективным договором. Также в этом письме речь идет об НДС, а именно: при предоставлении сотрудникам организации, персонификация которых не осуществляется, указанных продуктов питания объекта налогообложения налогом на добавленную стоимость и права на вычет налога, предъявленного по данным товарам, не возникает.
Если же персонификация осуществляется, то стоимость обедов будет включаться в налоговую базу по НДС, соответственно, сумму "входного" НДС можно принять к вычету (Письмо Минфина России от 11.02.2014 N 03-04-05/5487).
На мой взгляд, проще не принимать на расходы в НУ, и НДС не возмещать.
О-ля-, спасибо большое, есть от чего отталкиваться.
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием