Уважаемые Клерки!
Работник не отгулял две недели в 2014 году, в 2015 и в 2016.
Можно ли компенсировать ему неиспользованный отпуск сейчас, в 2017 году за все три года?
Уважаемые Клерки!
Работник не отгулял две недели в 2014 году, в 2015 и в 2016.
Можно ли компенсировать ему неиспользованный отпуск сейчас, в 2017 году за все три года?
Компенсировать можно только дни доп. отпуска. Все остальные дни - либо гулять, либо компенсировать при увольнении.Сообщение от Юрий Влад-ч
Простите, пожалуйста, я еще только учусь. Не совсем понял. Т.е. за 2014-2016 год можно сейчас ему предоставить доп.отпуск без оплаты?
Или при увольнении компенсировать все эти года?
Нет, без оплаты отпуск предоставлять не нужно. Предоставляйте очередной оплачиваемый.
А компенсировать ВСЕ оставшиеся сможете только при увольнении.
Спасибо!!!!!!!!!!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием