Добрый день, есть ли какие-то особенности при приеме и увольнении инвалида предположительно 2 группы? Хотим оформить женщину, но у нас очень-очень много работы, поэтому в силу специфики подстраиваться под особенности работника нет возможности. Работа сидячая, с компьютером, с большими объемами информации, замещающих сотрудников нет, фирма маленькая. Поэтому сокращенный день, дополнительные отпуска и отпуска в нужное работнику время (а у нас например высокий сезон) невозможны. Какие есть особенности при оформлении этой категории граждан на работу
