Добрый день!
Подскажите пожалуйста, такой вопрос.
При ликвидации филиала (находится в той же местности что и головная организация), работников предупреждаем за 2 месяца.
1. Обязана ли головная организация предлагать вакансии свои (в головном офисе) ?? Обязательно учитывать преимущественное право или можно просто перевести тех, кого считаем нужным в головное, остальных уволить в связи с ликвидацией подразделения. ?
2. Если сотрудники ликвидируемого филиала ОТКАЗЫВАЮТСЯ от предлагаемых вакансий, КАКИЕ выплаты : 2-нед пособие ?? или как при сокращении (выходное пособие и тд)
при отказе от вакансий и предупрежденные за 2 мес уходят по ст. 178 часть 3 п.6 ??????

Ответить с цитированием
