Отпустить работника сдавать ЕГЭ
Здравствуйте, коллеги!
Нужна помощь зала!
Есть работник на окладе. Полный рабочий день.
Отпрашивается сдавать ЕГЭ на 3 дня.
Как у нас по закону положено, я его должна отпустить с сохранением ЗП или могу без сохранения ЗП?
Работник не школьник. Имеет среднее проф образование.
для чего ему ЕГЭ?Сообщение от ЕкатеринаНиколаева
если для поступления в вуз, то без сохранения зарплаты такие дни даются
или он заканчивает что-то сдачей ЕГЭ?
Поступать хочет.
Понятно. Первоисточник я где должна искать? Это КЗОТ?
ТК РФ
если поступает в вуз, то ст. 173
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием