Может организация издать приказ о работе в выходной день 08.07.2017г с оплатой в одинарном размере и предоставления дня отдыха 07.07.2017. Т.е день отдыха раньше чем работа в выходной. Есть какие то ограничения в законодательстве?
Может организация издать приказ о работе в выходной день 08.07.2017г с оплатой в одинарном размере и предоставления дня отдыха 07.07.2017. Т.е день отдыха раньше чем работа в выходной. Есть какие то ограничения в законодательстве?
Ограничений нет, предоставить другой день отдыха по согласованию с работником можно в любое время.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием